大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例性质的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例性质的解答，让我们一起看看吧。
社保在其它公司买的工伤保险有用吗？
谢邀！首先得清楚这个社保为何是在其他公司购买的呢？如果说是派遣公司的是有用的！
我做了8年的人事行政工作经验，谈谈我的看法和见解！一般你所在的工作地是a公司！但劳动合同及社保关系是在b公司的。这种情况大多数是属于派遣公司。你是跟b公司签订合同，由b公司派遣至a公司任职。这种情况工伤保险是有作用的。
如果你是在a公司上班，但为了买社保是挂靠在b公司帮忙购买的社保，这种情况工伤保险作用不大，因为你跟b公司无任何劳动关系存在，工伤的认定是要看劳动关系的。但是养老保险和医疗保险有用的。
随着时代的发展，尤其在去年国家出台社保费用将由税局征收，很多人力资源机构也多了一些代缴的服务，一般这种是适用于大型企业涉及面较广常调动的人员，给予其固定在一个地方购买，这些专业的机构会有相应的协议签订也可以保障企业和个人的权益。这种类型的社保工伤也是有用的。
我是睿妈丫丫，希望我的回答对你有所帮助，如有未涉及到或是错误的也可以在评论下方指出。欢迎一起讨论，谢谢！
社保在其它公司买的工伤保险有用吗？
肯定是有用的，社会保险中，养老、医疗生育、失业保险在同一个时间段只能存在一个缴费账户，如果在不同的统筹区同时参保，也不能同时享受多份社保待遇的。而工伤保险是个特别的保险，它允许职工同时在多个公司参加保险。
2011年6月人社部发布13号令《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中第九条规定， 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
所以，只要在购买了工伤保险的公司工作时受到属于工伤性质的伤害，都可以依照工伤保险条例享受相应的待遇的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例性质的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例性质的1点解答对大家有用。
