浙江工伤保险赔偿条例,浙江工伤保险赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江工伤保险赔偿条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江工伤保险赔偿条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江省工伤保险条例2010？
2. 浙江省伤残等级赔偿标准？
3. 浙江三级工伤一次性赔偿标准？

浙江省工伤保险条例2010？

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

浙江省伤残等级赔偿标准？

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、***伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

法律依据：《人体损伤残疾程度鉴定标准》 1.3 鉴定原则

1.3.1鉴定应在伤及并发症经治疗达到临床治疗终结或状态稳定后进行。

1.3.2鉴定应依据人体损伤后果或结局、残疾与损伤之间的关系，综合分析。

1.3.3鉴定涉及原有伤病(残)时，应当说明与现有后果或结局的关系。

1.3.4鉴定同一部位损伤涉及多项条款规定或两个部位以上损伤的，应分别鉴定残疾等级，以最高等级定级，两项等级相同者，最多晋升一级。

1.3.5鉴定涉及未列入本标准的损伤类型，按照残疾等级划分依据，比照本标准中最相类似的条款进行鉴定。

浙江***工伤一次性赔偿标准？

是根据受伤程度和工龄来确定的。
具体情况是：
轻伤：1至3年工龄为1万元，3至5年工龄为2万元，5年以上工龄为3万元；
中伤：1至3年工龄为10万元，3至5年工龄为15万元，5年以上工龄为20万元；
重伤：1至3年工龄为20万元，3至5年工龄为30万元，5年以上工龄为40万元。
其中，工龄计算的基础是从劳动者首次参加工作之日起计算的。
此外，每个年度内的最高赔偿金额不能超过110万元。

到此，以上就是小编对于浙江工伤保险赔偿条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江工伤保险赔偿条例的3点解答对大家有用。