大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例职责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例职责的解答，让我们一起看看吧。
哪个部门负责工伤保险工作呢？
工伤保险由人力资源和社会保障局社保中心负责。《工伤保险条例》第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民***规定，征收工伤保险费（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录（三）进行工伤保险的调查、统计（四）按照规定管理工伤保险基金的支出（五）按照规定核定工伤保险待遇（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
企业人力***管理部门具体负责员工工伤的事务处理。包括工伤人员送医，护理安排，家属通知，也包括申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请理赔实施及善后处理，有些企业设有专职安全部门的，也有由安全部门具体负责此项工作的。
社保部门具体负责工伤认定申请及工伤理赔的部门是工伤科。
劳动法的主要职责？
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法职责如下：
《劳动法》第三条明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。第四章关于工作时间；第五章关于工资待遇；第六章关于劳动安全卫生等均是为了保障劳动者权利。
2、《劳动法》有利于促进社会生产力的发展
劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素。《劳动法》的主要内容正是调整劳动关系，促进生产力与生产资料地有机结合，从而促进社会生产力地发展。
3、《劳动法》有利于推动社会法治建设
《劳动法》是我国法治建设的重要组成部分，其不仅规范了用工关系，保障劳动者权利，也明确了用人单位的法律责任。自1994年《劳动法》颁布以来，用人单位与劳动者关系逐渐规范。出现劳动***，劳动者运用申劳动仲裁、诉讼等手段维护自身权利，这就是我国社会法治的明显进步。
4、《劳动法》有利于实现社会稳定，推进和谐社会建设
《劳动法》调整用人单位和劳动者关系，引导用工双方签订劳动合同。出现***，劳动者也有法可依，依法***。由此，减少社会矛盾，降低社会犯罪率，有利于推进和谐社会建设。
5、《劳动法》有利于提升劳动者素养
1.依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权***于用人单位享有的生产指挥权
2.根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后，就获得了一定范围劳动
3.对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核
4.制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准
社会保险行政部门在工伤保险工作中的职责是什么？
原《工伤保险条例》中规定劳动保障行政部门负责工伤保险工作，修订后的《工伤保险条例》则称为社会保险行政部门负责工伤保险工作，实际上是一回事，人事部和劳动保障部合并改称人力***和社会保障部，下面改称人力***和社会保障局，是负责社会保险的行政部门。因此，人力***和社会保障部门等于社会保险行政部门，下设一个具体开展工伤保险业务的事业单位，如社会保险中心（局）、医疗保险管理中心（局），就叫社会保险经办机构，是在人力***和社会保障局领导、指导、监督下开展工伤保险等社会保险工作的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例职责的3点解答对大家有用。
