大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于12333人力资源社会保障公共服务平台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍12333人力***社会保障公共服务平台的解答，让我们一起看看吧。
12333是哪个单位号码？
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力***社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力***和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
12333是人力***保障系统全国公益服务电话。
12333主要为社会公众提供就业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果有以上需求，都可打当地12333咨询。
各地12333提供5*8小时电话人工咨询服务和7*24小时电话自动语音服务，部分地区提供7*24小时电话人工服务。
12333是人力***和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，是中华人民共和国人社系统中统一咨询服务专用号码，主要用于人社保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户等查询的。
12333社保查询网为公益性质网站，是一个全国性的社保综合查询平台，主要提供全国的养老、医疗保险和住房公积金个人帐户查询！
12333能解决辞职问题吗？
在任何地方的公司或者企业上班，若发生劳动争议和***都可以通过劳动仲裁部门进行处理，可以拨打劳动仲裁号码12333进行协调沟通，同样如果员工按照规定的程序向公司提交辞职申请报告，如果该公司不允许辞职或者故意拖延，12333同样具有法律效力。
可以的 12333会受理的
12333 人力***和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力***和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力***社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。
2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333
3、法律依据：（1）《劳动合同法》第三十七条：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）《劳动争议调解仲裁法》第九条：【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理根据劳动合同法规定，劳动者可以提出辞职，不需要得到单位批准的，但需要履行提前通知的义务；劳动者可以在用人单位存在过错的情况下（劳动合同法第38条），随时与单位解除合同。如果你自己辞职，那么需要提前30天（试用期内是提前3天）以书面形式通知用人单位，到期后即可离职。
到此，以上就是小编对于12333人力***社会保障公共服务平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于12333人力***社会保障公共服务平台的2点解答对大家有用。
