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工人上下班途中***算雇主责任险吗？
雇主责任险是可以保24小时的，不过雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。
雇主责任险的保险责任***取统括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费及经济赔偿责任。 雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。骑电动车上班途中摔倒了，算工伤吗？能获得赔偿吗？
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根据《工伤保险条例》第十四条第（六）款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。所以构成工伤，需要同时符合三个条件：1、上下班途中（涵盖上下班合理时间、合理路线）；2、非本人主要责任；3、受到交通事故的伤害。依据题主所述，题主骑电动车上下班途中摔倒了，但并没有说明是因为什么摔倒的，摔伤后是否有及时报警、到医院及时就医、要求交警出具交通事故责任认定书来认定职工在此次交通事故中不承担责任或者承担次要责任，以便后续申请工伤认定。
否则题主这种情况可能不被认定为工伤，自然无法获得工伤赔偿。
希望以上解答对您有所帮助！
你好！上下班途中，骑电动车摔倒是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。
一、《道路交通安全法》规定，车辆分为机动车和非机动车，不管你的电动车怎么样，肯定是车辆。道路是公路、城市道路和单位管理的允许车辆通过的地方。交通事故是车辆在道路上因过错或意外造成的人身意外和财产损失。
二、非主要责任事故。按照规定，道路交通事故责任划分为全责、主要责任、同等责任、次要责任和无责任，如果是无法查清事故责任，也应当是非主要责任交通事故。
三、《关于工伤保险有关规定处理的函》规定，非主要责任交通事故应当以有关部门出具的法律文书为依据，因此，交通事故认定工伤，需要报警有交警部门出具交通事故责任认定书。
四、单方交通事故一般是不好认定责任的，但是也要出具法律文书。《道路交通事故处理程序规定》，道路交通事故无法查清成因的，出具道路交通事故证明。发生这类事故一定要报警，也是必须的。
限于篇幅，简单的说这么多，我写的有这方面的文章，你可以看看。
目前，《工伤保险条例》规定，上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。申请认定工伤时，需要提交交通管理部门的交通事故责任认定书，所以不管是骑车还是开车，只要在道路上发生了交通事故都要及时报警，由交通警察出具交通事故责任认定书，这样才能为以后申请认定工伤做好准备，但注意一定要非本人主要责任的才能被认定为工伤。
工伤保险条例中对此的规定是：上下班途中发生非本人承担主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。
就是说，正常上下班途中发生交通事故，如果是[_a***_]本人的原因造成的，不属于工伤。如果由别人造成的，属于工伤。
例如，上下班途中你为了吸引路边妹子的注意，蛇形走位，回首一掏，摔倒了，那就不属于工伤。如果被妹子撞到了，就属于工伤。
是否属于工伤最终由人社局认定，这个是有时间限制的。发生事故后应尽快到人社局申请工伤认定，只有认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。
到此，以上就是小编对于上班被车撞了算意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班被车撞了算意外保险吗的2点解答对大家有用。
