《工伤保险条例》适应,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》适应的问题，于是小编就整理了1个相关介绍《工伤保险条例》适应的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

到此，以上就是小编对于《工伤保险条例》适应的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险条例》适应的1点解答对大家有用。