大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合肥 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
安徽省实施《工伤保险条例》办法修订草案什么时间实施？
安徽省实施《工伤保险条例》办法修订草案将于**2023年9月1日**实施。该修订草案对工伤保险条例进行了修改和完善，包括：
1. 调整了工伤保险费率的计算公式，以更好地反映企业的实际风险。
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3. 加强了对工伤保险基金的管理和监督，确保基金的安全和合理使用。
（图片来源网络，侵删）
2021年安徽省工伤伤残鉴定标准？
安徽省工伤伤残鉴定标准依据《工伤保险条例》将受伤人员的伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。其中，部分等级划分依据如下：
Ⅰ级伤残：
（图片来源网络，侵删）
意识消失；
各种活动均受到限制而卧床；
社会交往完全丧失。
Ⅱ级伤残：
日常生活需要随时有人帮助；
仅限于床上或椅上的活动；
不能工作；
安徽工伤停工留薪的规定？
根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。
期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。
到此，以上就是小编对于合肥 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥 工伤保险条例的3点解答对大家有用。
