大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被开除拿失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍被开除拿失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
开除能不能拿到失业金？
被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。
被单位开除的人可以领取失业保险。
根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
二、相关法律规定
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
通常情况下，被开除的员工是可以申请失业金的，但是具体是否能够获得失业金还需要根据当地的法律法规和政策规定来确定。
在大多数国家和地区，失业保险是由***或社会保障机构提供的一项社会保障服务，旨在帮助失业的人维持生计和就业。被开除的员工通常可以向当地的失业保险机构申请失业金，但是需要符合一定的条件。一般来说，被开除的员工需要证明自己是因为非个人原因（例如企业裁员、经济下滑等）而失业的，否则可能无法获得失业金。
此外，不同国家和地区对于失业金的申请条件、发放标准、期限等也有不同的规定。因此，如果您被开除后需要申请失业金，建议咨询当地的劳动保障部门或失业保险机构，了解当地的政策规定和申请流程。
被单位辞退可以领取失业金，可以按照规定向社保部门申请领取，如果用人单位没有缴纳失业保险，
失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。
领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。
二、失业金的领取资格认定
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
可以
被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
被单位开除的可以领失业保险金吗？
被单位开除的人，可以领失业保险金的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
到此，以上就是小编对于被开除拿失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于被开除拿失业保险金的2点解答对大家有用。
