大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣有没有意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务派遣有没有意外保险的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣单位要为员工买哪些保险？
关于劳务派遣通常会涉及到三种保险：社保、雇主责任险和团体意外险。这三种保险都是由劳务公司购买。劳务公司也会会购买一定额度的雇主责任险；如果发生理赔，理赔金会赔付给劳务公司，再由劳务公司转给个人。
劳务派遣公司商业保险属于补充医疗吗？
劳务派遣公司为雇员购买商业保险，通常属于补充医疗的范畴。
补充医疗是指在基本医疗保险制度基础上，由用人单位或个人自愿购买商业保险，以弥补基本医疗保险的不足，进一步减轻参保人的医疗负担。
劳务派遣公司为雇员购买商业保险，主要是为了在雇员遭遇意外伤害或疾病等情况下，能够得到额外的经济补偿，以弥补基本医疗保险的不足。因此，这种商业保险通常被视为补充医疗的一种形式。
但需要注意的是，不同的劳务派遣公司、不同的商业保险产品可能有不同的规定和条款，具体情况需要结合相关法律法规和保险合同进行分析和判断。如果您有关于自己公司商业保险的具体问题，建议咨询保险公司或相关专业人士的意见。
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劳务派遣意外险最大年龄？
大多数保险公司对超过65周岁的客户投保意外险一般是不能购买的，保险公司不是慈善机构，年纪越大，意外风险概率也较大。所以不单是意外险，别的险种也一样，在年轻时赶快规划，获得的杠杆也才最大，抵御风险能力才最强。既然有这个意识，当下配置便是最好的时间。
到此，以上就是小编对于劳务派遣有没有意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣有没有意外保险的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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