大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于闪了腰可以报意外保险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍闪了腰可以报意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。
上班的时候闪腰了算不算工伤？
是否可以认定为工伤，要根据具体的情况才可以分析。如果职工在上班的时候，因工作场所内因工作原因闪伤了腰的，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，符合工伤保险条例所规定的工伤认定要求，属于工伤。如果是工作无关，或不属于因与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的，例如是由于职工间的打闹而造成腰部或其他部位受伤的，就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班的时候闪了腰，如果已经影响到了工作，需要进一步治疗的，就算做是工伤。根据工伤管理条例的规定，劳动者工作期间发生人身伤害的，从广义上来讲，在上班儿工作的时候闪了腰，影响到了工作，并且需要治疗的都可以被列为工伤范围之内。
跳舞不慎腰扭伤，属不属于意外险呢？
你好！
跳舞不慎腰扭伤，属于意外伤害，如果有意外伤害保险，可以申请理赔。
我们看看意外伤害的定义。意外伤害是指突发的、受外力作用的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观***。
腰扭伤，符合这一定义。故，因此产生的治疗费、医药费可以向投保的保险公司申请理赔。
顺便，请大家思考一下 : 脑溢血是否属于意外伤害？
以上，希望对大家有帮助。希望大家都有意外险，还希望都用不着。
到此，以上就是小编对于闪了腰可以报意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于闪了腰可以报意外保险吗的2点解答对大家有用。
