大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位没有领取失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位没有领取失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
由于单位未及时申报，造成不能领取失业金该怎么办？
根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定："劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理"和《重庆市失业保险条例》的规定，因此，你有权向劳动仲裁部门提出按照你失业前在所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定失业保险赔偿金。
失业了原单位不给失业金怎么办？
失业了，原来单位不给办理失业金是有原因的，每年一个单位按照职工比例给予一定比例的失业名额，超标了单位就失去了劳动局给的补贴。单位因为效益不好裁员，他会给你办理失业金，如果是因为自己的原因辞职不干，单位更不乐意给你办理失业的你就没办法领取失业金的，现在有很多人力资源公司可以帮助办理失业金，必须在最后一个单位交够一年以上的失业保险，办理失业领取失业金，免费学习劳动技能，还能享受4050的补贴，还有再就业的创业补贴，租赁补贴灯国家很多***。下图是我的失业证，还有培训面点师证，国家政策真是很好。
本人经过失业再就业，了解失业金的领取情况。首先确定一点就是你的离职是什么状态下离职，属于公司的原因还是个人。若属于公司裁员或是合同到期不再续签的状况下，公司会给你在网上人保系统申请失业金，然后个人再在网上系统操作将本人信息完善，确认后系统会自动生成。 ***如因为个人原因被公司辞退或离职的情况下，单位通常不会为你在网上申请失业金的，要想领取失业金只能和公司协商。领取失业金前提是单位给缴纳了失业险。坐标大连
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第四十九条 国家***取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用法律保护自己。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，失业了，原单位不给失业金该怎么办？失业以后那么原工作单位不给失业金，实际上这个失业金并不是由原工作单位来发放的，而是由失业基金来给予发放，但是你要符合领取失业金的条件，其中最重要的一点就是，必须由企业单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下才具备符合失业金领取的条件，否则的话是不能够领取失业金待遇的。
我们如果说是企业单方面解除劳动合同，并且自己在原工作单位缴纳失业保险一周年以上，那么都是可以享受到失业金待遇的，但是原工作单位如果不给申报失业的话，那么也是享受不到失业金的，所以说你就应该要求原工作单位来进行申报失业，除非你自己是主动离职，那么这种情况下就是享受不到失业金待遇的。
因为因个人原因造成离开工作岗位的情形，那么是不符合领取失业金的条件，所以说在这样的前提下，那么我们就不能够领取失业金，如果是单位方面解除劳动合同的情形才具备领取失业金的条件，所以你应该符合这样的一个条件之后再去申请失业金的待遇就可以了。
感谢阅读，请加我的关注。
失业金不是单位支付的，满足以下两个条件可到社保局申领：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
公司停保手续未办理领不到失业保险怎么办？
单位停保领不了失业金怎么办
失业[_a***_]是由劳动者自己登记的，劳动者携带终止或者解除劳动合同的证明到公共就业服务机构办理失业登记，如果用人单位没有出具失业证明的，劳动者可以要求用人单位出具。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
到此，以上就是小编对于单位没有领取失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位没有领取失业保险金的3点解答对大家有用。
