大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吕梁工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍吕梁工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山西吕梁九级工伤赔偿标准？
在我们现实的生活当中，山西吕梁九级工伤赔偿标准，工伤赔偿标准。各地各省都是不一样的，跟各地方的经济状况挂钩的，经济状况差的省份，工伤赔偿标准少一点，山西吕梁九级工伤赔偿标准也得50到100万左右
吕梁市煤矿工伤赔偿条例？
根据吕梁市煤矿工伤赔偿条例，煤矿工人在工作中发生工伤时，享有相应的赔偿权益。
该条例规定了工伤赔偿的范围和标准，包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。
同时，条例还明确了赔偿的程序和责任主体，要求雇主按时足额支付赔偿金，并提供必要的医疗救治和康复服务。
此外，条例还规定了对违反赔偿义务的雇主的处罚措施，以保障煤矿工人的合法权益。
工伤认定后，伤残疾的的等级不同，赔偿规定不一样。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提
到此，以上就是小编对于吕梁工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于吕梁工伤保险条例的2点解答对大家有用。
