大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 湖北的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 湖北的解答，让我们一起看看吧。
湖北省工伤管理条例？
第一章 总则
第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。 所有职工都有依照《条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 省劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作。 县(含县级市,下同)以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 工伤保险事务原则上由各级劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办。
疫情期间什么情况按工伤处理？
人社部21日表示，在***肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染***肺炎或因***肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状***职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事***肺炎预防和相关工作人员，感染***肺炎是不能认定为工伤的。
疫情期间工伤怎么规定？有何法律依据？
依据工伤保险条例第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮船、火车事故伤害的，属于工伤。劳动者在上下班途中感染***肺炎不在上述规定范围之内。
因此***设劳动者在上下班途中发生感染***肺炎的行为，不能够认定工伤，因为工伤保险条例当中没有规定感染到一行的话属于工伤的。
2，医护人员因为工作原因感染***肺炎是否属于工伤呢？
根据关于因履行工作职责肺炎的医护相关工作人员有关保障问题的通知，这个通知中提到，在***肺炎预防和防治过程中感染***肺炎或者因为***肺炎死亡的，应当认定为工伤。
要区分普通劳动者和医护工作人员，如果是医护人员在履行工作职责中感染了就属于工伤，因为医护工作人员在履行工作过程当中本身是一个高危行业冒着可能被感染的情况下去工作肯定能够认定为工伤，如果是普通劳动者在工作过程当中感染肺炎这个就不属于工伤。
最近人社部的通知中也提到了这些问题。
在这里提醒大家在工作过程当中一定做好防护工作，记得戴上口罩以及做好其他防护工作，在保证自己健康安全的前提下安心工作吧
首先，关于被传染的，目前是医生和相关工作人员受传染的，才是工伤。
第二，其他人发病都不属于工伤。
最后，提醒各位，生命诚可贵，小心驶得万年船，各位帅哥美女，把你的小口罩戴好。
我是劳动法律师，***劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。另外，请求大家关注我，谢谢了！！！
疫情期间属于工伤的情况是因为从事防疫相关工作而受到伤害的，在工作时间和工作场所内，因工作遭受到的一些意外伤害事故，职业病，防疫期间因连续工作而猝死的或者突发疾病，48小时之内抢救无效死亡的都是工伤。
一、疫情期间，哪些情况属于工伤?
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
根据人社部《关于因履行工作职责感染新型冠状***肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定：在新型冠状***肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状***肺炎或因感染新型冠状***肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
因此对于从事防控工作的医护和其他人员，感染******的是工伤。未从事防控工作的人员即使在工作过程中感染******的也不是工伤。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 湖北的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 湖北的2点解答对大家有用。
