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农村鼓乐队演出受伤算工伤么
其次，伤害必须是由于工作原因导致的。这可以是直接由于工作内容或工作环境导致的伤害，也可以是因工作引起的职业病。例如，一名建筑工人在工地上因脚手架倒塌而受伤，这属于工伤。
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾***器具费，⑽交通费等。
根据法律规定承包如果是属于在工作期间发生的工作原因的话，那么就应当算作是工伤，劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。
工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
现在城市里面是有很多农民工的，但是很多农民工的权益得不到保障，农民工可能干的是最辛苦的活，也最危险，如果再工作中稍微疏忽就可能会遭受伤害，那么，农民工受伤算工伤吗？下面就跟着一起来详细的了解一下吧。
年会上表演节目受伤算工伤吗
法律主观：年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织，属于单位行为，是为了提升工作效率，与生产经营存在一定关系，职工参加年会是服从公司的安排，职工表演的地点在公司，属于工作地点和工作时间的范畴。
在上面已经明确年会属于工作范畴，那么无论当事人是在年会期间因为表演受伤还是在参加年会后回家的路上受伤都属于工伤。伤残是可以鉴定的标题中的情境是在年会中因为意外伤残，这种伤残是可以通过司法鉴定的。
法律分析：员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。
综上所述，单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以 认定为工伤 。
在年会上表演受伤是否算是工伤？公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。
第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
学生在演戏地震时碰撞脚断了另一个人有责任吗
1、双方都有责任，看事情发生的情况，严重性大小吧。一般来说弄伤对方，自己肯定是有责任。但是这也是很正常的情况，小孩子打打闹闹也能健康成长。
2、只把其头部露出，避免窒息，观察生命体征稳定，又没有大的伤害，就先接着再去救另一个人，在短时间内尽量使更多的人获救。
3、两个人打架，一个人自己不小心扭断了脚，对方不承担责任。只有给对方造成社会应当承担法律责任。
4、根据国家相关法律法规的规定，学生在校外发生安全事故，学校已经履行相应职责的，不存在不当行为，不需要承担法律责任。
5、学生放假期间发生意外学校没有责任，只有在学校里面发生了事故，学校才会承担责任，但是在出了学校后发生的任何事故，学校都不应该承担责任的，并且在放暑***之前，学校都已经进行了安全教育。
上班期间带幼儿表演歪倒脚造成骨折属于工伤吗!
1、法律主观：上班时间把脚崴了，算 工伤 ，由公司负责报销 医疗费 。
2、上班跌倒骨折，不算工伤。职工受伤属于工伤的情形有在工作时间和工作场所内受伤、患职业病、在上下班途中非因本人原因受伤等。工伤认定不通过是劳动者或者用人单位可以向***提起行政复议的。
3、一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在[_a***_]报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。
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