大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育意外保险哪里交的好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍生育意外保险哪里交的好的解答，让我们一起看看吧。
买生育保险在哪个保险公司买比较好？为什么？
如果说生育保险在保险公司购买的话就显得外行了，因为生育保险对于保险公司来说是一个只会赔钱不会赚钱的险种，所以说市面上的保险公司是不会推出生育保险这个产品的。
其次要跟大家解释一下什么是生育保险，以及它的用途。顾名思义，生育保险就是与生育相关的保险，目前的仅有的是职工社保中包含了生育保险。
一般情况下生育保险的作用有两个，第一个作用是女职工在怀孕之后产生的产前检查费用可以通过生育保险去报销，一般情况下报销的额度最高为1400元，各地可能略有差异。第二个作用是非常关键的一个生育保险***，也就是大家所谓的产假工资，又叫生育津贴。如果说产前检查报销的费用1400元太少的话，那么生育津贴对于每一个职员来说都是一笔不菲的费用。
我们以北京举例，比如说一个女职工所在的单位，生育保险的缴费平均基数为1万元，目前北京的产***天数为128天，如果说是难产或者多胞胎的这种情况，产***会酌情增加15天的倍数，那么女职工在休产***期间可以领到的产***工资（生育津贴）的金额为10000/31x128＝41290元，如果正常缴纳了生育保险，那么这41290元全部由生育保险基金去支付。需要满足的前提条件是在生育当月往前推算满足缴费九个月或者是往后推算缴费满12个月就可以申领，而在此期间缴纳的生育保险费每月仅为10000x0.8％＝80元，即便是缴纳12个月生育保险费也只不过是960元，并且费用均由企业去承担，个人无需缴费。
所以说通过以上的计算我们发现，以公司的性质去统筹生育保险费用的话，公司基本是赔钱的，因此在市面上根本就买不到生育保险，即便有的话费用也是相当贵，肯定不划算，得不偿失。
因此想要购买生育保险享受相关***，只需要正常缴纳社保就行了，社保中已经包含了生育保险等五个险种。
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很多人可能听说了，生育保险已经于2019年12月底以前并入了职工基本医疗保险。那么国家没有生育保险，保险公司会不会有呢？
保险公司是商业公司，进行承保是一种商业行为。保险公司要想能够长期运营，必须要从得到的保险费中得到基本的运营经费、合理的盈利、保单的赔付费用等等，当然大多数保险公司还要支付大量的保险代理人佣金。
生育保险，说实话主要是为了支付生育期间的待遇而产生的。生育保险最大的问题在于其不确定性和可控制性。人们生几个不确定，人们生不生可以控制。现在放开二孩政策，我们可以生一个，也可以生两个；人们生产的时候可以选择剖宫产，也可以选择顺产。人的主观能动性在生育行为中起非常重要的作用，保险公司承保的只能是客观行为。比如说医疗保险、养老保险、意外保险等等。所以，没有任何一家保险公司开展生育保险业务。
国家2019年将生育保险并入职工基本医疗保险，并不是要取消生育保险，而是要保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本。
生育保险是法定的，按照《社会保险法》规定，社会保险包含5大类，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我们国家没有修改社会保险法，将生育保险的有关章节从法定中取消。
生育保险的有关待遇仍然受法律保护。按照《社会保险法》的规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不需要缴纳任何费用。因此，两险合并以后对于职工没有任何影响。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴待遇，生育医疗费用，包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他费用（比如产前检查费用）等等。女职工生育时享受产***、享受***生育手术价时可以领取生育津贴。生育津贴的标准，是按照职工所在的用人单位上年度职工月平均工资计发，实际上也就是当年的平均缴费基数计发。
生育保险和医疗保险合并以后，实际上一些地区还是保留了对灵活[_a***_]人员的优惠。原先的时候，绝大多数地区灵活就业人员是不能参加生育保险的。毕竟社会保险法中没有规定可以参加，而且国强明确说的是职工不需要缴纳费用。
比如青岛市灵活就业人员参加了基本医疗保险，可以享受到生育医疗费报销，但是不能够享受生育津贴的待遇。由于青岛市在生育保险和医疗保险合并以后，统一了有关征缴政策，将***生育奖励***（60天）的生育津贴待遇要求由企业负担，因此对于基本医疗保险和生育保险合并后的缴费比例降低了0.8个百分点，原先生育保险缴费比例是1.5%直接降低了一半以上。灵活就业人员的基本医疗保险一起沾光，也降低了0.8个百分点，有原先的10.8降为了10%。
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