大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后如何自己缴纳社保的问题，于是小编就整理了1个相关介绍辞职后如何自己缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。
辞职后一直是自己在缴纳社保，应该怎么缴纳才是最合理的？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，辞职以后自己在交纳社保，那么就是以灵活就业的形式来交纳社保，当然这个交纳社保怎么样最合理，我认为交纳社保保证足够长的累积缴费年限是最合理的，因为只有这样你才能够获得最大的一个收益化，也就是说你的养老金才能够获得一个比较高的。
所以说我们可以选择一个较低的缴费指数来交纳自己的社保，这个是没有问题的，但是一定要保证足够多的一个年限，也就是说尽量不要中断自己的缴费年限，那么这样一来的话，自己的累计年限相对比较多，那么也就意味着在办理退休的时候享受到的养老金比较多，而且在每一年调整养老金待遇的时候，实际上自己也可以获得一个较高的调整水平。
所以说保证自己的累积缴费年限较长，那么实际上才会让自己的受益最大化。当然在能够保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件不错的话，那么也可以适当的提高这个平均缴费指数，因为提高平均缴费指数也对我们的这个养老金的高低会产生一定的影响。但是我们首先要保证自己的，累计缴费年限拥有足够长，这样的话它是最合理的。
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对你这样的问题我个人是这样认为的，己知你以缴纳社保29年，但是对你己经辞职，那么后来自己又继续缴了社保费。
好的，对你这种现在是不是办理的灵活就业的社会保险，如果是作灵活就业的缴费方式还是正确的，只里这要做好连接办理好社保的对接工作就是了，主要是前单位为你所缴的29年的社保要对接上，这样才能作一个累计算你的工龄。
至于怎么缴纳社会保险最合理的问题，是这样的，首先要根据社保中心的要求去办理，其次再结合本人的经济条件而定，按照社保中心的基本要求是即参照上年度的社平均工资的60%而缴，只是最低标准，当然也可以根据本人的实际经济收入而定为100%去缴纳社保费。
总之对灵活就业的缴费同样根据城镇职工社保缴费同等享受，这样如果你的缴费基数越高，那么对你个人帐户的余额也是同样要高从而对你达到法定退休年龄时，对你的工龄加个人帐户余额计算方式也会产生变高的结束消果也是不一样的。个人观点，仅供参考！
1、在原单位离职后，很快就在新的单位应聘就业，那你的社保缴费会由新单位接着你已离职的单位继续缴费。
2、如果长时间找不到工作，成为失业人员，那你可以申请低保待遇，最多可申领二年。在申领低保期间，如确有困难无法缴纳社保费，经申报批准，本人可以免缴。
3、不属于以上两种情况，那就是灵活就业人员。各个地方的灵活就业人员缴费项目和比例不太一样。有的是养老保险和医疗保险，也有养老保险、医疗保险、大病保险等。缴费比例多为当地社平工资的百分之六十作为计算基数。
自己缴纳社保，怎么缴纳才最合理？29年工龄，从单位辞职了，怎么办？
实际上这是所有灵活就业人员和自谋职业者都关注的话题。
一般来讲，我们的社保基本原则是多缴多得，长缴多得。按照最高基数交费，交费时间最长，相同条件下退休待遇最高。
可是针对灵活就业人员来说，却存在一种问题，那就是自己可以灵活选择缴费基数和缴费档次，但是自己要承担企业和个人部分的全部费用。
所以，如何合理交费，利益最大化缴费就成了大家关注的问题。
我们可以研究一下养老金的计算公式：
我们的养老金又称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数实际上就是本人的缴费基数除以当年的社平缴费基数。比如青岛市的最低缴费基数是3185元，社平缴费基数是5309元。这样我们3185元的缴费基数换算成缴费指数，就是3185÷5309等于0.6。
到此，以上就是小编对于辞职后如何自己缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后如何自己缴纳社保的1点解答对大家有用。
