大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班后领失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上班后领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
交过社保领了失业金以后有什么影响？
答没有影响。失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的。在领取失业金期间，如找到新的工作，新的工作单位为你买养老社保，可到社保办理失业金停付。又失业了，又可办理失业金领取。如新工作单位不为你买养老社保的，可一边工作一边领失业金。个人领取社保失业金最高只能24个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业后失业金怎么领取，会对以后工作有什么影响？
我们都知道，如果非本人原因失业后，可以领取失业保险金。当然，就算是自己主动辞职的，有些地方也是可以领取失业补助金的。那么要怎么领取呢？领取条件是什么？如果领取了，对以后的工作有什么影响？
1、如果是自己主动辞职。
***如是自己主动辞职，有一些城市是可以领取失业补助金的，有些地方则不行。这个基本上不需要什么证据，只要证明自己主动辞职了就行。
直接去社保部门申请即可，不过因为自己是主动辞职的，所以失业补助金要比失业保险金低不少，一般是低一半左右。
2、如果是非本人原因失业。
比如因为被公司开除、劳动合同到期公司不续签等等。这种情况下，就可以领取失业保险金。但领取这个的前提是离职证明上必须显示非员工本人原因，或者写明是辞退等等。具体包括这些：
劳动合同到期，公司提出不续签；公司提出协商解除劳动合同；被迫解除劳动合同；公司依法辞退员工；公司违法辞退员工。
这个时候，我们可以先去办失业登记，然后去领取失业保险金。一般额度是当地的最低工资标准，或者最低工资标准的90%，具体看当地政策。
3、到底能够领取多少？
首先说一下失业保险金领取的条件：一是按照相关规定参加失业保险的，并且所在单位及本人已经按照规定履行缴费义务满一年的；二是非本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并且有求职意愿的。
其次是失业保险金的办理程序：失业人员如果满足上述全部条件的，可以在合同终止或解除之日起六十日内提出申请，这里要注意时间期限，过期则视为放弃。申报材料可根据当地社保部门的要求准备，一般要求提供个人身份证及复印件、劳动关系终止或解除证明以及核定失业保险待遇的其他材料到户口所在地社保部门办理失业登记及失业保险金领取手续。
三是领取失业保险金的标准和期限：领取具体标准有地区差异，一般是按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准。领取期限一般是满一年不满两年可领取三个月；满两年不满三年可领取六个月；以此类推但最长不得超过二十四个月。
四是领取失业金后的影响：1、领取失业金后，重新再就业的，失业金缴纳期限需要重新计算，但未领完又继续就业并缴纳失业金的，就业的同时停止发放失业保险金，领取失业保险金的期限可以与前一次应当领取而实际并未领取的失业保险金期限合并计算，但是最长也不得超过二十四个月。2、领取失业保险金期间，个人续保可免缴医疗保险，女性满四十周岁男性满五十周岁，经社区出具证明可办理免除部分社保费用。3、失业人员可以免费参加再就业培训和享受一系列再就业优惠政策。4、失业人员再就业并不会受到歧视，只要有能力在哪里都可以闯出一片天，同时也祝你成功。
到此，以上就是小编对于上班后领失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班后领失业保险金的2点解答对大家有用。
