大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保千万不要自己交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保千万不要自己交的解答，让我们一起看看吧。
- 2001年挂靠单位交养老保险，一直是个人百分百交费，这样交养老是不是不合理？
- 单位给那些不交社保的人全额补贴社保费用。1300多元让员工自己交，划算吗？
- 自己挂靠公司缴纳社保靠谱吗？
- 只交养老保险不交医保可以吗？会有哪些影响？
2001年挂靠单位交养老保险，一直是个人百分百交费，这样交养老是不是不合理？
哪里不合理了，这明显是不合法行为。
根据劳动保障法律法规规定建立劳动关系，用人单位才能够给职工缴纳保险。
用人单位没有给职工建立劳动关系，通过虚构方式给职工代缴保险。这属于虚构劳动关系的行为，通过伪造证明材料、劳动合同等资料，骗取社保参保缴费资格的行为，属于禁止的行为。
不过，一般不针对查处，也没有问题，可以办理退休。本身这一条就是很难监管的，尤其是后期劳务派遣公司的越来越多，除非劳动者或者其他人能够提供用人单位违规收取自己社会保险费的行为，这样才能够将自己的社会保险费缴费作废，对于劳动者本人来说，这种行为很傻。
其实我们国家还有针对灵活就业人员和个体工商户的参保缴费行为，通过这两种方式参保，一般会享受更加优惠的缴费比例。比如养老保险，青岛市企业正常缴费是缴费基数的26%，灵活就业和个体工商户缴费只要20%。
按照5000元的基数计算，企业缴费需要1300元，灵活就业或个体工商户缴费需要1000元，每月就要多承担300元。
所以，找企业代扣代缴保险是不经济的。
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楼主你好，你从2001年开始挂靠单位交养老保险，那么这种情况你不但要自己全额支付所有的缴纳费用，而且需要交一笔挂靠费用，就算给你免除挂靠费用，实际上自己承担这一部分养老保险的缴费，他的压力还是比较大的。
那么你个人选择百分之百的缴费基数也是无可厚非的，因为不论是60%，80%还是百分之百，甚至是300%，都是自由可以选择的，根据你个人的经济能力去自由的。
如果你选择缴费较高的缴费基数，那么也就意味着你的这个养老保险，最终退休之后，领到的养老金的待遇也相对是较高的。
当然，如果你选择较低的缴费基数的话，那么也就意味着你退休之后，领取到的养老金待遇也相对较低的。
所以说选择100%也是完全可以的，100%，如果按照15年来退休的话，大概可以拿到1200块钱左右的退休金。当然如果你不是15年交费，甚至要超过15年，肯定你的退休金要高于这个1200块的数字。
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单位给那些不交社保的人全额补贴社保费用。1300多元让员工自己交，划算吗？
公司有病，一方面自己违着法，一方面钱没省下，不过很多公司都这么做，想知道为什么？问问财务经理就知道了。企业名录上能见光的人数是有限的，不能超员，其他都不能见光。作为员工，还傻傻的问这个问题，企业不是傻子。
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楼主你好，单位给那些不交社保的人全额补贴社保费用1300多元，让员工自己交，合适吗？嗯，首先我认为这个问题如果说是企业单位完全不交纳员工的个人社保，那么让员工自己去交，并且每个月按照个人所承担的比例和企业单位所承担的比例一共是1300元，让员工自己去交当然也是可以的，但实际上作为员工来讲还是有一定的损失。
它的损失主要体现在，因为我们都知道，个人按照灵活就业的方式，只能够选择参加职工养老保险和职工医疗保险，所以说你只能够享受到这两种保险的待遇，但是生育保险，工伤保险和失业保险这三大类保险必须要通过自己的企业单位才能够进行缴纳，所以说相对来说自己享受不到这三类保险的待遇。
***设你在工作期间发生工伤的风险危害，那么是没有工伤保险的，我们这个时候只能够通过医疗保险来报销自己的医保待遇了，再加上如果说你失业以后那么没有参加失业保险，也是享受不到失业金待遇的，所以说相对来说虽然也可以同等的享受到职工养老保险和职工医疗保险的待遇，但是毕竟没有其他三类保险，对于我们本人来说还是有一定的损失。
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楼主你好，单位给那些不缴纳社保的人全额补贴社保费用1300多元，让员工自己缴纳划算吗？很明显这样的做法对于我们员工来说是不划算的，为什么呢？虽然说你将个人所承担的缴费和企业单位所承担的缴费都发放给你本人了，但是因此你享受不到正常由企业单位来给你交纳的社保情况了。
对于一些户口不在本地区的个人来讲，甚至来讲他不能够在本地区进行参保社保，因为按照灵活就业的方式自主来进行参加社保的话，必须是自己的户籍所在地才能够按照灵活就业的方式来参保，这是一个方面，另外一个方面虽然说他把这个钱全补偿给你本人了，但是我们按照个人灵活就业的方式，只能够选择参加职工养老保险和职工医疗保险。
对于工伤保险，失业保险和生育保险，这三大类保险是无法来进行参保的，所以说相对来说会对自己造成一定的损失。所以我们尽量还是要求由企业单位，来给我们正常承担相应的社保待遇。通过企业单位来承担社保待遇，实际上在缴费方面还是比较方便的，因为每个月只要正常的[_a***_]你的工资，那么作为企业单位来说，都会正常的申报社保的交费，自己实际上还无需为社保交费而进行操心。
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这个问题不存在划算不划算的事，是明显的违法行为。如果有这样的单位，不用说也是个临时性的，连最起码的法律常识都不懂，肯定是个黑心作坊。这样的单位，给社保全额补贴一定是骗人的诱饵，骗你白干活才是真的。建议千万不要在这样的单位工作，
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
可见参加不参加社保不是职工自己说了算，也不是用人单位想参加就参加，不想参加就不参加了，依法参加社会保险是法律赋予用人单位和劳动者的法定义务，没有选择的余地。
《中华人民共和国社会保险法》对社会保险费的征缴有严格规定，用人单位应当自之日起三十日内，自用工之日起三十日内办理社会保险登记。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
单位不为职工参保，会承担相应的法律后果，单位要是没能力缴费，那是“死猪不怕开水烫"，反正单位没钱，处罚也没的处罚。如果单位有能力缴费却不缴，然后还按社保补贴全额发给员工，单位随时担上被处罚的风险，单位的法人是脑子进水了吗？是脑袋让驴踢了吗？单位法人只要稍微正常点，这种情况就不可能发生。
这种情况只有一种可能，就是单位未在工商部门注册登记，不具备法人资格，不是黑作坊就是黑包工，这样的单位许的再好，再说给你社保全额补贴也不要上当，千万要远离。
按照《社会保险法》的规定，任何企业都必须按照法律的规定按时足额为职工缴纳社保，可以说企业为员工缴纳社保是法律强制性规定，谁不执行谁就违法。
对于职工来说，如果企业不给职工缴纳社保，那么职工可以按照《劳动合同法》的规定据此提出解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿，同时还可以要求企业补缴社保。这就是用人单位不给职工缴纳社保的不利后果，所以用人单位最好悠着点。
另外，目前社保缴纳已经进行了变革，以前缴的社保是由社保局收取费用，以后社保费用交由税务部门收取，这样做的好处就是可以避免用人单位规避社保费用缴纳。如果一旦有用人单位不给职工缴纳社保，职工可以到税务部门投诉，那对企业的震慑就会很大。因为很多企业在税务方面都有一些小秘密，一旦被查，需要付出很沉重的代价，所以这对用人单位来说得不偿失。
所以用人单位不给员工缴纳社保既是违法行为，也面临很大的法律风险。为长远计，我劝诫用人单位还是老老实实的给职工缴纳社保为好，这是履行企业社会义务的表现。
作为职工，记住，用人单位如果不给你缴纳社保，可以投诉，也可以解除劳动合同。希望对你有用
自己挂靠公司缴纳社保靠谱吗？
两个人一年大约17,000元，这种情况应该是深圳那边的缴费吧？深圳的最低缴费基数可以按照2200元的最低工资水平缴纳，外地户籍的职工可以缴纳医保第三档，每月只要12元（个人4元、单位8元），真的非常省钱。但是这是全国独一份的。
目前，在全国其他各地养老保险缴费都是按照上年度社保缴费基数的60%~300%确定。根据山西省近日公布的社会平均工资标准，2020年全口径城镇就业人员社会平均工资为64708元，平均工资为5392元，如此核算的缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。
养老保险全国缴费比例一般是个人承担缴费比例的8%，用人单位承担比例为16%。目前，广东省和浙江省的单位缴费比例为14%，国家要求要向16%过渡。四项保险，即使不考虑住房公积金的缴费比例，合计起来一般都在35%以上。
按照缴费比例35%计算，3235元的缴费基数，每月需要承担1132.25元的社保费，一年是13,587元，两人缴费达到了2.7万元。
实际上我们参加社会保险除了单位给职工参加以外灵活就业人员等群体，也可以通过自己承担全部社会保险费的方式参保。他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
国家还给予灵活就业人员一定的社保照顾，比如说养老保险缴费比例按照20%计算，专设缴费较低的灵活就业医保。过去有一些地方不允许非户籍人员在当地参加灵活就业社保，但是国家今年要制订政策完全放开。如果说养老和医疗保险能够比企业职工参保五险降低5个百分点，3235元的缴费基数，每月可以节省161.75元一年可是1941元。
除了失业、工伤和生育无法享受以外，其他都是没有问题的。养老保险缴费时间一样、缴费基数相同，养老金待遇就能相同。
过去的时候挂靠社保的行为确实比较多，很多地方也没有人清理。但是从法律意义上讲，挂靠社保都是属于违法行为。
首先，感谢邀请！
我直接说结论：
男性灵活就业缴费好！
女性适合自己的就好！（女性因为有生育保险跟50岁提前退休，可以适当考虑挂靠单位。争取自己的利益最大化！）
我用数据给你分析一下，看看退休后养老金差距多大？
首先***定几个条件，缴费年数15年，2020年开始缴费，2035年退休，根据你的描述，当地社平工资3333元每月，按每年10%递增，
另外我想你应该知道，灵活就业保险是自己承担30%，计入个人账户8%。而单位挂靠是自己承担35.5%，计入个人账户也是8%。所以说挂靠单位自己承担的多，但计入个人账户是一样的。
我给你计算如下：
挂靠单位我给你计算了一下大概一年4800元，***设15年不变。你总的成本：
自己灵活就业交，缴费基数100%，总共缴费381232，计入个人账户110807。
当然可以啊，能够找到一家公司挂靠，让自己交保险，当然是可以的啊，这就是社会的空白啊，为什么不找单位帮自己交保险呢？
单位交保险费用低，而且单位交保险有可能在45岁就可以搞到内退，如果你就这交，可能要到55岁，如果真到了55岁那个时候说不定又改政策，结果你55岁都退不了休。
对于我们女同胞来说 上了45岁以后，就很难做工作了吗，能够早点退休解决自己的伙食费多么好的事情。
现在没有退休金，找工作又难，你就会成为一个边缘的人物，这样的生存就很难的，如果能够挂靠在一家单位帮交保险，而且还办一个什么特种行业退休，提前10年退休，你生活就不会过得那么焦虑。
你想过了45岁 即没有单位要你，你又没有退休金 你的日子是多么难过 这个年龄段的女人又很容易出毛病，比如什么更年期了，比如什么这样那样的生理性毛病，没有工作，又没有退休金 。
就是真正地的边缘人，可能因为没有工作没有生活来源，你可能就会在这个时期 压力压出病来，你想想，如果能够有个单位帮你交保险，让你提前拿到退休金，解决 45岁找不到工作的困惑，这是一件多么幸福的事情。
自己挂靠公司、交纳社保不可靠！！！
一：灵活就业者的养老保险，可直接到社保部门、或者社区直接办理与交费，而且比职工养老保险还优惠4％；退休时、养老金的计算；退休以后、养老金的上涨；死亡以后，丧葬费、抚恤金的待遇，都是相同的；
二：挂靠公司交纳社保、是属于违法的行为，而且需要交纳十几年的时间；一旦公司被取缔、或者突然消失，你的损失去找谁来赔偿；
三：挂靠公司交纳社保、要支付5％左右的经办费用，这也是不少的开销；
四：职工养老保险、也可以直接到社保部门办理与交费，安全又可靠、而且还节省中间的经办费用；
五：凡是在外打工的城乡居民、自谋职业者，都应该直接到社保部门、或者社区，直接办理并交纳社保的费用，勿须挂靠公司；
在我们国家目前的确有很多很多的人，需要参加社保。
但是由于种种原因，没能依靠单位购买社保。面对这样的刚需，很多人选择以自主，以灵活就业的方式参加社保。但是还有一部分人，因为没有在户口本地，不能以这种方式参加。那么挂靠公司就是一个不错的选择，也是一种无奈的选择。其实这种方式就是以公司的名义参加社保，但是参加社保的钱依然由个人承担，并且还要额外承担一部分中介费用。
不过为未来考虑有社保总比没有社保强！
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只交养老保险不交医保可以吗？会有哪些影响？
如果是灵活就业人员完全可以，有单位的职工则不可以。
养老保险和医疗保险分属两个不同的单位，两者之间的管理模式丶基金丶最低交费年限丶资金运营等等都不相同。
如果是灵活就业参保人员，社保的缴费没有强制性，养老保险和医疗保险可以同时緻纳，也可以只缴养老保险不缴纳医疗保险，只要养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄办理退休后就能领取养老金。
如果是有单位的职工，当单位与员工建立劳动关系后，依法必须为员工进行基本养老保险登记，为员工购买养老保险丶医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险，这是单位和职工的义务和责任，是强制性的。所以医疗保险和其他几个保险是捆绑在一起的，必须缴纳。
不过吧，俗话说得好::“人吃五谷杂粮，难免会生病"，特别是现在农作物大量使用化肥农药丶食物使用各种色素和添加剂，加上空气污染，各种疾病怪病时刻威胁着人们的身体健康。在这种情况下如果不去购买一份医疗保险，将会把自己和家人都带入一个极其危险的境地。所以说呀，无论是灵活就业人员也好，自由职业者也罢，在购买养老保险的同时，最好给自己也购买一份职工医疗保险。如果经济上实在困难，最起码也要去购买一份城乡居民医疗保险，给自己的身体健康和生命安全系上一根“保护绳"丶“安全带″。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
我们的社保分为两种类型，第一种是五险同时缴纳的职工社保，包含医疗，养老，失业，工伤保险等，保障全面，需要同时缴纳，而不是单一缴纳，主要参与群体是灵活就业群体和职工群体，通过单位或者个人缴纳
而另外一种社保类型就是，城乡居民社保，有基本医疗保险，养老保险，而且缴费灵活，按年缴费，可以分开缴费，有的只叫医保，有的人只缴养老保险。相对比较灵活，适合非职工群体和农村人口
一般来说，我们遵循的缴费原则是先医保再养老保险，医保的作用是避免疾病和意外带来的巨额财务损失，给个人和家庭带来巨大损失，影响家庭财务稳定，消耗储蓄和个人养老金，只有把医保解决了，个人配置的养老保险，才能保障在退休养老阶段不会因为大额损失而导致养老金消耗。失去养老保障
综上:我们应该遵循先医保再养老保险的原则，就是先保障财务稳定，再考虑储蓄养老问题。如果是参保职工社保，医保和养老是一起按月缴费的，只有居民社保才有单独缴纳。养老保险不是首要的，医保才更重要。
只交养老保险不交医保可以吗？首先告诉提问者，只交养老保险不交医保当然可以，只要按照社保政策交够最低十五年，到了退休年龄就可以办理退休，与医保没有任何关系。
只交养老保险就是缴纳的是灵活就业养老保险，灵活就业养老保险只能缴纳养老保险，不含工伤保险，失业保险，生育保险医疗保险和公积金。灵活就业养老保险就是没有工作的农民，个体经营户和灵活就业人员办理的，也是社保部门的一项***，让没有工作的人可以办理养老保险，到了退休年龄可以办理退休。
提问者缴纳的就是灵活就业养老保险，不用担心，只要你交够十五年，女性55岁退休，男性60岁退休，只要提问者到了退休年龄就能办理退休，享受退休待遇，每个月领取退休工资。
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到此，以上就是小编对于社保千万不要自己交的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保千万不要自己交的4点解答对大家有用。
