大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例简报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例简报的解答，让我们一起看看吧。
企业经营的三三制你知道是怎样的么？
三三制，是一种企业的经营理念和制度。主要是利润分配方法;职工***待遇制度;职工的工作时间安排和计酬方法。一整套很人性化的理念，也叫企业文化。
一;企业利润分配三三制
净利润的30%归老板所有！30%归职工分红，《工资除外》，这部分红利，职工可自愿入企业股份！30%留做第二年企业流动资金！剩余10%是职工***和救急款！
二;运作程序
1;企业红利，股份红利年终结清。财务盈利简报栏每日公布，职工协会代表有权调阅财务帐册。
2;职工上班时间，施行24小时自主安排，时长自主的弹性工作制。按计件计薪酬。主管领导负责每日公布应得工资。
3;职工***，免费医疗，工作十年之内享受住房补贴，工作满十年，企业免费赠送一套住房。任何职工出现工伤，天灾人祸，都从10%的救急款中全额报销。凡职工入股的股份，经法律公证，可世袭给后代，解决养老的后顾之忧，本厂职工子女求职，享有优先权。
4;职工待遇
职工子女上学，学位不限，企业供学费。只有一个要求，子女毕业后，在本企业工作三年，三年后去留自主。旨在招揽和留住人才。
企业文化的口号是，建立利益共同体，先富带后富，职工入股，既是工人，又是股东，让职工自觉自愿的以企业为家，十年后既可解决生存问题，并惠及后代。
2.企业的发展，1/3靠***优化营商环境，1/3靠管理者的智慧，1/3靠普通员工的忠诚和奉献。
3.企业的经营理念，1/3是为了赚钱，1/3是为了给员工发薪水，1/3是为了积累资金。
怎样才能讲好故事？
怎么样才能讲好故事，本人入驻头条以来，主要是写写身边的和本人经历的一些事。我写的故事，算不上好，十万＋的有，五十万以上的有，悟空问答三天突破百万阅读量的有，一天阅读量过千上万 都有。我总结一下我个人的感受和体会吧，供大家分享。
一，什么是故事？
故事是人类对历史的一种记忆行为，通过多种表述形式，记忆和传播着一定社会的文化传统和价值观念。用一句话概括来讲，故事，就是以前的事，这个事可能是真实的事，也可能是虚构的事。故事，即是已故的事。故事亦可理解为：不为人知的秘密。当人们把这个不为人知的秘密揭破之后，就变成了故事。故事就成为大家广为流传的事情。
二，故事的题材组合
讲故事，有几个要素：何时．何地．何人．何事．何故，每一个故事基本包括这五项内容。进入表述阶段，何时的表述要注意开门见山，引起大家注意，何地的表述要尽快的进入场景，这样才会突出你想表达的主题。何人的表述要有名有姓，有名有姓才显得真实，也方便引导读者的思路。何事的表述应注意表达事情清楚，语言细致。何故的表述相对不太重要，隐入文体当中，让阅读者回味评价。
三，故事的积累储备
1.知识的积累，要讲好一个故事，首先本人要有一定的文化知识积累，虽然学会了几千个常用汉字，汉字的组合需要有一定的功底，要理解汉字的意和形，取其意用其形。比如：表述一个故事的情节，在什么情况下用其字的含义，在何情况下用其词的形。
举个例子：建一座房子需要石头和砖，石头和砖只主干，还要有泥浆来粘住才能稳固，框架是建起来，看似不美观，接下来就要用灰浆挂缝隙，一座漂亮美观的房子就出现在眼前。
讲故事其实并不难，就如同我们看到一本书，一场电影，然后向别人讲诉里面的内容以及场景， 这本身不就是在讲故事嘛。
准备给别人讲故事之前，是不是自己先得熟悉内容，从而在头脑里形成一个清晰的结构轮廓，然后在对故事的内容加以分析，有多少个角色，他们又各有什么特点，人物之间又互为何种关系。
光熟悉故事内容还稍显不够 ，在分析理解故事的过程中记忆。当然不是死记硬背，而是把故事划分出几个阶段，拎出每个阶段的主线***，逐一的记住，再根据故事的时间、地点、人物，把每个阶段串联起来。这样，一个完整的故事脉络就刻画在脑海里。
最后，最好对着镜子，自己给自己说一遍，用手机录音，听听是否有抑扬顿挫的感觉、听听语速的快慢等等。当然，有个试听的听众就最好了，可以听听他的建议，再进行修改……
这是一个理解、消化、记忆、试讲的过程。一切准备就绪，在讲故事时，才能声情并茂，娓娓道来，引人入胜。反之，就会令听众如同嚼蜡，听之无味。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例简报的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例简报的2点解答对大家有用。
