大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于是否应该领取失业保险金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍是否应该领取失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
失业补助金到底能不能领，为什么好多人都说不领的好？
近几年来由于疫情，我国整体的经济发展和就业环境都受到了一些影响，那这个失业补助金到底要不要领呢，下面来看看，为什么说大家千万不要领失业补助金?领了失业补助金有什么后果?
一、为什么说大家千万不要领失业补助金
为啥很多人说千万不要领失业补助金呢?主要原因如下：
1、取失业补助金这段时间就不能去上班，上班了就不符合领取标准，如果已经领取了，就要退回去，否则会关系到征信。
2、领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成不好之处，下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职。对某些就业人群来说，会关系到未来的就业和发展，尤其是高管和高薪人群，这个我不需要多解释，相信你自然会明白。
3、当你选择领取失业金的时候，对应的则是社保的断缴，直接关系的就是你退休后的养老金数额，你现在可以做一个计算对比，不论你怎么算，都是不划算的。
我们失业后是否真的要去申请失业补助金，这是因人而异的。如果你真的在失业期间因为各种因素导致了自己或家人连温饱都解决不了的话，那领取失业金是非常好的选择。
二、领了失业补助金有什么后果
失业补助金领取后的影响为：领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
此外，领取失业补助金也意味着失业，因此可能会被新单位查询到并询问失业原因，但对于大部分的企业单位来说，都不会特意留意这种信息，毕竟失业也算是无法避免的，因此求职者也不必太过忧心。
我认为可以领！
如果不幸处于失业状态，一时半会儿又找不到新的工作，没有经济来源，便可以用失业金来保障自己的基本生活。最重要一点是失业人员在领取失业保险金期间，同步享受职工医保报销待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，而职工医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费。所以领取失业保险金期间医保是不算中断的。
我们知道领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的影响。
供参考，谢谢！
但凡有条件，不要领失业补助金，不划算，实际上应该领失业保险金。失业补助金是因为最近两年疫情发生后，很多地方推出来的，相比失业补助金更容易领，但为什么说不划算呢？我们分别来说一说失业保险金，和失业补助金的区别。
这是有失业保险以来，可以领取的就叫做失业保险金，但领取这个必须符合以下条件。
一、必须是非本人原因失业。比如被辞退、劳动合同到期公司提出不续签等等，而本人因个人原因辞职，是不能领取的。一般是公司给你开具非本人原因的解除或终止劳动关系证明，或者在停缴你社保时，选择非本人原因停缴。
二、失业保险必须累计缴费满12个月以上，根据累计缴费年限的不同，可领取的失业保险金从1个月到最高24个月。
三、必须要先做失业登记，并且要有就业意向，现在可以在线操作了。
四、然后去社保部门领取。
失业保险金的金额是这样的。
一般是当地的最低工资标准，或者最低工资标准的90%，这个根据不同的城市有所不同。
到此，以上就是小编对于是否应该领取失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于是否应该领取失业保险金的1点解答对大家有用。
