大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 1953的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 1953的解答，让我们一起看看吧。
工作中受伤了，老板承担医疗费吗？为何？
我给大家分享一个，我在工地上，一个朋友受伤，事情是这样的，我们一起做那个消防，然后我在下面两个人抬那个管子，他们两个在架子上，我们把管子递给了他，然后可能是他那个架子一边倾斜吧，当我们刚到他的手里的时候，我们扭头就去办别的馆子，但是我们走了两部，听到咔的一声，他从架子上掉下来了，然后我们就去看了下情况，他好像是腿不能走了，然后我们就去找老板了，后来老板说怎么摔下来的？我们就实话实说，然后老板说责任是我们两个的，当时我们就感觉自个儿的老板怎么会说出这样的话？他说你们两个在下面，你们就不会看着他们两个怎么会掉下来呢？然后他就是说让我们垫付这个医药费，然后就是别人在医院住着了么，一直让我们说工资不给了，让我们两个把他的病给看好，然后当时那个我的朋友是骨折了吗？脚骨折了，最后我们没办法了，我们去了那个劳动局，然后他给我们的鉴定就是必须是老板要承担的，哪有员工给你打工红受伤了，还是员工的责任，所以你没遇见过这样的老板吗？我们朋友花了有七万多吧，然后老板只拿了五万，反正我那老板是一个黑心的老板，从那件事以后，我们也不干了，最后还是扣了我们1000块钱，你说我们冤不冤呐？
大家好，我是湘村光仔。工作中受伤了老板负责医药费吗？这个问题我来为你解答。
首先我们要明确一点这个伤是在工作中发生的，根据劳动法工作保险条例应该算工伤。如果是工伤老板就要负责的，有些企业帮员工买了工伤保险，那么受伤所产生的医药费用保险公司会给你付的，然而企业也应该补发你受伤治疗期间的工资。有些企业没有帮员工买工伤保险的那么受伤所产生的医药费全部由企业支付。这其中有一条就是分责任问题，它体现到医药费企业支付的比例，***如是员工违规操作那么员工也就有一定比例的责任。这个责任划分的多少就是企业支付医药费的份额。所以，我希望大家在生产工作中千万别违章操作否则企业只能按责任份额来支付。当然，不管发生的事故责任是哪方我们都要在第一时间搜集证据并且保留下来防止以后遗留支付问题。希望我的回答能够帮助你，谢谢
***加载中...您所提到的这种情况应该是属于工伤。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
但是在实际的处理中会涉及到三种处理方式：
第一，在企业上班，每月企业缴纳的社会保险中就包含有工伤保险。工伤保险保障以外的还是应该由企业承担。 工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
第二，如果涉及到第三方责任，根据责任承担比例要求第三方给付相关费用。剩余部分有工伤保险与企业承担。
第三，现在很多企业都会为员工购买企业团体险或者建筑工程施工人员意外险等。通过向[_a***_]公司缴纳一定保费，为自己公司员工提供医疗，疾病，意外等保障。那么员工出险后，在第三方，工伤保险给付后，剩余部分在保障范围内可以由商业保险公司理赔，超出部分才由企业承担。
答案是肯定的老板要承担医疗费。工人在工作时受伤。应申请工伤认定与劳动能力保障等级鉴定，享受工伤待遇。即使受害者本存在不当或过错，只要不是故意犯罪或***也不影响其工伤待遇。法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。再说了正规的工厂都给工人买了保险。要是老板不负责任，还有保险公司。自己的员工受伤了，老板肯定要付医疗费，这才是个良心老板。钱挣的再多，没命用，我估计也没多少用。
在公司上班受伤，下了班感觉难受才讲，算公伤吗？
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为:
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
算是工伤的，在第一时间告知公司领导及相关人员，还有相关证明你在公司受伤的细节。然后领导会让你第一时间去医院检查，当然你要把在医院检查的票据及相关证明病历保存好，到时拿给单位领导看，有证据及认证公司会给报销的，如不报可以***到***。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 1953的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 1953的2点解答对大家有用。
