大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例好处的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例好处的解答，让我们一起看看吧。
企业缴纳单工伤优势及对企业的影响？
企业将现有员工的劳动关系，社保缴纳，工资发放转移到第三方公司。由第三方与员工签订《劳动合同》、发放工资并申报、缴纳社保、处理工商理赔及劳动***。从而达到转移用工风险、减少人事事务、降低用工成本的目的。
优势:
1、减少人事事务:
将人事上的事务转移到第三方公司处理，可以减少人事事务，从而减少人事配置，降低人员成本。
2、规避用工风险:
将员工的劳动关系建立在第三方公司，转移企业的用工风险。
3、规避***争议
随着劳动法的普及，现在劳务***，经济***日益增多，选择外包后毕方有经验丰富的劳资***团队及法务团对负责处理，规避事务上的压力及诉讼记录带来的负面影响。
4、规避工伤风险
员工出现工伤之后有工伤保险负责理赔，而且职业病与工伤事故都不属于企业报告指标，可以避免给企业形象带来负面影响。
工伤鉴定有什么好处？
工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作***，增加权威性，现在基本上都是***指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。
2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿
3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益
办理工伤保险有哪些好处？
（1）工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。
（2）实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
（3）建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
（4）工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条
到此，以上就是小编对于工伤保险条例好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例好处的3点解答对大家有用。
