大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁失业保险金比例调整的问题，于是小编就整理了1个相关介绍辽宁失业保险金比例调整的解答，让我们一起看看吧。
辽宁省2022年社保费公布！同2021年相比有何变化？涨幅又是多少？
2021年按100%交费基数是5708，2022年按100%交费基数是6383；2021年按60%档交费，基数是3425，2022年按60%档交费，基数是3830，涨幅是12%。
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楼主你好，每一年的社保缴费都不断的提高。为什么今年的社保交费，总是会比起去年的社保交费要更高一些呢。出现这样的变化，涨幅大概有多少呢？这个社保缴费基数的变化，其实每一年也都是在进行的，它几乎是无一例外地出现增长每一年的变化比例大致是在5%~10%左右。相对而言，我们的灵活就业群体，那么在参加，基本养老保险和基本医疗保险的过程中，经济压力还是比较大的。
作为一名灵活就业者，是需要自主来承担所有的缴费比例和缴费金额，所以说每一年社保缴费基数的变化，对于他们来讲感受都是最直观的，因为出现的这样的一个缴费压力也是有所不同的。当然每一年出现缴费比例的变化，也并不是说是没有任何的好处，因为缴费基数的提高，你的缴费金额增长进入到你个人养老保险账户当中的钱，也会变得更多，将来你所能够享受到退休养老金的待遇，也可能会变得更多。
所以说涨幅比例大致是在5%~10%，但是我们所付出的缴费金额可能就会变得更多一些，不过对于有企业单位的人员来讲，他的经济压力就会小很多，因为大部分都是由工作单位来承担，少部分是个人承担的。这种情况下自己所付出的缴费成本就会低很多了，但是每个月从你工资当中扣除的费用水平它也是会增加的，所以有些工作单位，它会一次性扣除整个上半年的费用，这样的话对于个人来说这个月的工资就会变得很少，这就是社保缴费基数变化所带来的影响。
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辽宁省养老、失业、工伤保险的缴费基数，与上一年度全省全口径平均工资挂钩；医疗保险与参保人所在城市的全口径平均工资挂钩。2022年辽宁省全口径平均工资公布以后，社保缴费有何变化，涨幅是多少？下面结合问题做具体分析，后附案例，希望对你有帮助！
2020年全口径平均工资为5709元/月。上限标准为17127元，下限标准为3425元。
2021年全口径平均工资为6383元/月。上限标准为19149元，下限标准为3678元。
与2020年相比，2021年全口径平均工资涨了674元，涨幅为11.8%。
由于辽宁各地医保缴费基数标准略有差异，以沈阳为例做具体分析，仅供参考。
2020年沈阳市全口径平均工资为6138元，对应的2021年度(2021.07～2022.06)医疗保险缴费基数为6138元/月。
2022年8月16日，辽宁省人社厅、统计局等四部门公布了2021年的全口径城镇单位就业人员平均工资，是76596元（每月6383元）。按照公布的数字今年的缴费基数上限是19149元、缴费基数下限是3678元。
可能有人比较奇怪，为什么辽宁省的缴费基数下限不是60%的社平工资呢？按理说60%社平工资应当是3830元。这实际上主要是一些地方性的照顾政策，目前北京、上海等地费基数下限也都是暂时低于60%社平工资的。深圳的缴费基数下限更是按照最低工资来确定的，厦门的缴费基数下限比最低工资高一些。
实际上2020年的辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资是5708元，今年比上年度增长了12%。
另外，有关文件还公布了2021年全省城镇居民人均可支配收入，为43051元（月人均为3588元）。这一部分数据主要用于参保人去世以后的丧葬补助金和遗属抚恤金的领取。
灵活就业人员参加基本养老保险的话，每月最低缴费为735.6元，每月最高缴费为3829.8元。按照最低基数缴费一年需要负担为8827.2元，按照最高基数缴费一年需要缴纳45957.6元。虽然说养老保险是多缴多得、长缴多得，但是要根据自己的负担能力来选择。
以上基数上下限主要涉及养老保险，像医疗保险的缴费基数上下限核定又是要根据各地方的自行规定执行了，主要原因还是医疗保险是各地自行统筹。
比如说沈阳市。
根据沈阳市医保局公布的2021年全口径城镇就业人员社会平均工资，去年的全口径城镇就业人员社会平均工资是6623元。这一工资水平仅仅用于医疗和生育保险。这种情况下60%基数就是3***3.8元，300%基数就是19869元。
不过，山东等很多省份已经实现了养老、医疗、工伤、生育、失业等保险缴费基数上下限都已经实现了全省统一。相信未来还是全省统一趋势的。
到此，以上就是小编对于辽宁失业保险金比例调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁失业保险金比例调整的1点解答对大家有用。
