大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂有失业保险金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工厂有失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。
被工厂开局可以拿到失业保险吗？
根据中国的《就业促进法》规定，被企业迫不得已（如企业出现严重困难或变更经营方式等情况），无法继续雇佣其工作的员工，可申请失业保险金，具体条件和金额会根据不同地区和具体情况而有所不同。
因此，如果工厂开除员工是由于企业困难等原因，那么员工是可以在一定范围内申请失业保险金的。
可以因为工厂开局属于正规的招聘渠道，符合失业保险的赔偿条件，同时也需要遵循相关的法律法规和政策规定
如果您因为被工厂开局解除劳动合同而失业，那么您可以办理失业保险的申领，根据相关标准获得失业保险金的赔偿，以补偿您的失业损失
需要注意的是，具体的申领条件和流程以及赔偿标准可能因地区不同而有所不同，建议您查询当地的政策规定，了解具体的操作方法
工厂搬后可以领取失业保险金吗？
领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。 工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工的劳动合同，可以领取失业金。
工厂里交五险一金指的那五险呢？
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
厂里交的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
住房公积金是应当缴纳的项目，员工个人账户上的余额会不断增加，缴交满12个月的，还可以申请住房公积金贷款购房。
到此，以上就是小编对于工厂有失业保险金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂有失业保险金吗的3点解答对大家有用。
