大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例1987的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例1987的解答，让我们一起看看吧。
职工87年工伤到2006年才认定的丶如何办？
需要申诉和查询相关政策
因为工伤认定是根据职工的工作情况、受伤情况等多方面的因素来综合判断的，如果认定时间晚，可能是因为申请材料不完整、政策规定变化等多种原因造成的。
职工可以在查询相关政策后，携带完整的证据材料进行申诉，以争取得到被认定的时间更早或是赔偿更多的权利。
同时也建议职工要及时了解自身权益，及时办理相关手续。
内容延伸：在申诉的过程中，职工可以选择通过律师等法律途径来寻求帮助，以确保自身权益的得到最大程度的保障。
此外，在现代社会中，工伤保险等相关政策已不断完善和完善，职工也可以通过不断了解相关政策，提高自身的保障意识，从而最大限度地维护自身的利益。
如果职工在1987年发生了工伤，但直到2006年才被认定，那么职工可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定复查，提供相关的证据和材料，要求重新评估工伤情况。如果重新评估结果认定为工伤，则可以申请工伤赔偿和相关的医疗费用报销，同时还可以获得一定的伤残补偿金。
具体操作步骤如下：
1. 准备材料：包括职工的身份证、劳动合同、工伤事故的证明材料、相关的医疗证明和病历等。
2. 向当地的劳动保障部门申请工伤认定复查，说明工伤认定的历史情况和要求重新评估。
3. 等待劳动保障部门的复查结果，如果重新认定为工伤，则可以申请工伤赔偿和相关的医疗费用报销。
4. 如果劳动保障部门对认定结果不满意，可以向相关的仲裁机构或***提***讼，维护自己的权益。
需要注意的是，工伤认定的复查和申请过程比较繁琐，申请人需要具备一定的法律知识和经验。因此，建议职工在申请前咨询专业的律师或相关机构的工伤认定专家，以便更好地维护自己的合法权益。
1987年法定的职业病9大类是什么？
中国卫生部从1***2年首次公布职业病14种，1987年修订为9类99种，目前，我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。中国***规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。
有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权
1987年工伤如何认定？
1987年时，工伤保障制度已经开始实行，企业应该会有对工伤认定的程序和标准。如需认定工伤，需要满足下列条件：
1.在工作时间和工作场所内发生；
2.造成了身体上的损伤或者职业病；
如果满足了以上条件，再结合当时国家、地方对工伤的法规，就可以申请工伤认定。实际的工伤认定过程可能涉及到现实的各种因素，因此您可以咨询专业的律师或者当地的工会帮助您处理此事。
1. 工伤认定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行的，根据该条例，1987年工伤认定是存在的。
2. 工伤认定的原因是根据工伤保险条例规定，如果劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗机构诊断确认，符合工伤认定条件，就可以认定为工伤。
3. 工伤认定的具体条件包括：受伤或患病与工作有因果关系、符合工伤保险条例规定的伤病范围、在工作时间和工作场所内发生等。
如果在1987年发生工伤，劳动者可以根据相关法律法规进行工伤认定申请。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例1987的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例1987的3点解答对大家有用。
