大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于千万不要去三支一扶的问题，于是小编就整理了1个相关介绍千万不要去三支一扶的解答，让我们一起看看吧。
“三支一扶”好考吗？
这个问题，仁者见仁智者见智。关键是要看你是怎么看的了。
如果你是希望暂时有份工作，考录之后继续考公考的话还是可以考虑的。因为公考有对三支一扶的专门招录，而且一些事业单位招录还会对三支一扶人员加分的。
如果你不想到偏远地方去，那么你大可不用考。
三支一扶是毕业生基层落实政策，公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。为基层各项事业发展提供人才支持。服务期两年，期满后考核通过转为事业编。
这就是三支一扶，每年各地吸纳毕业生到基层工作的重要的招录公告之一，主要面向应届生和两年内未就业的毕业生招录。
考试分为笔试和面试。笔试科目针对招募地区的不同也有差异，一般涉及公告基础、行测、申论，不会涉及专业知识，比较注重基层知识的考察。当然，详细笔试内容还是以招募公告为准。
试卷由客观题和主观题两部分组成，客观题为主，主观题为辅。
《职业能力测验》主要考察考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力；《综合知识》主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。
探讨三支一扶是否值得，就要看它提供的价值与你的心理预期是否契合。报考三支一扶有以下几项政策，我们一起来看看。
优势一，学历要求低，专科以上即可报考，除了支医、支教有院校、专业类限制，其他方面要求较少。
优势二，报考门槛低，往届可报，竞争压力小，考试难度低。期满国省考定向招录。
优势三，期满考研初试加10分，高职毕业生可免试入读成人本科。部分身份期满可转编。
优势四，鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
三支一扶还是值得考取的，对之后考公务员和事业单位有很大的优势
1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个贫困县服务的，可按照国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级。
2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工商、失业和生育五项社会保险;没人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。
3、安家费补贴。按照没人2000元标准，给与每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
第二、三支一扶人员在报考湖北事业单位优惠政策：在原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位)，有岗位空缺需补充人员时，可以***取直接面试、组织考察等方式公考考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员，还可以***取笔试科目总成绩增加5分的方式。
第三、免考入编优势：许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
第四、计算工龄优势：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，比如：2017年考取三支一扶，工作满2年，考取公务员，计算工龄的时候，从2年服务年限开始计算为工龄。
第五、面试优势：在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
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到此，以上就是小编对于千万不要去三支一扶的问题就介绍到这了，希望介绍关于千万不要去三支一扶的1点解答对大家有用。
