大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金单位承担比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金单位承担比例的解答，让我们一起看看吧。
基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金计提标准是多少？企业和个人各自负担的比例是多少？谢谢？
《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。不包括企业年金。
《企业年金试行办法》第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
“五险一金”：
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
2021年河北省失业保险缴费比例？
二零二一年河北省失业保险缴费比例为：单位承担缴费基数比例的百分之零点七，个人承担缴费基数比例的百分之零点三。当月及时缴纳，最晚不能超过三个月。连续缴纳半年之后就可以享受失业补助，当然这是在辞职之后才能领取的，辞职跟单位辞退所领取的失业金是不一样的。
为什么失业险公司越交越少？
失业保险金领取金额与个人缴费年限、缴费基数以及所在地区的失业保险金标准有关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，失业后可领取的失业保险金就越多。
关于您提到的失业保险金公司越交越少的问题，这里可能有以下原因：
1. 缴费基数调整：失业保险的缴费基数可能会受到政策调整、通货膨胀等因素的影响。如果缴费基数降低，那么失业保险金领取金额也可能相应减少。
2. 地区差异：失业保险金的发放标准因地区而异。不同地区的失业保险金标准不同，可能导致在换地区工作或生活后，领取的失业保险金减少。
3. 缴费年限变化：如果您的缴费年限减少，那么失业保险金的领取金额也可能相应减少。例如，如果您中途离职、更换工作等原因导致缴费年限中断，那么失业保险金的领取金额可能会受到影响。
4. 政策变动：***可能会根据实际情况调整失业保险政策，包括缴费基数、领取条件、领取金额等方面。政策的变动可能会导致失业保险金领取金额的变化。
为了确保失业保险金的正确发放，建议您了解自己所在地区的失业保险政策以及个人的缴费情况。如有疑问，可以咨询当地社保局或人社部门了解详细信息。
失业保险个人和单位缴纳比例2022？
失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。
到此，以上就是小编对于失业保险金单位承担比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金单位承担比例的4点解答对大家有用。
