工伤保险稽核条例（工伤保险监督）

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1、社保稽核是指社会保险管理部门对用人单位的社会保险费用进行核查和审计的过程。

2、社保稽核是指社保经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。

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3、社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。

4、法律分析：社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。

工伤鉴定完毕后，工伤待遇是需要进行申请审核的。是以转账的方式达到申请表填写账户上的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

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法律分析：可以本人去，也可以公司去的。社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。申请工伤待遇需要的材料如下工伤认定受理书。工伤认定决定书。伤残鉴定意见书。诊断证明书。

单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方性法规确定支付方。工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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工伤鉴定后辞职了领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依法领取相应的赔偿。

工伤保险赔偿流程：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

当时在场的不只他一个把，只要当时知道你受伤，或者送你去医院的人都行。还有可以告诉他，个人申报工伤，公司是不会知道这些资讯的。

一般来说，同事不愿做证明人是怕丢工作，这个也不一定就需要他们去作证明。根据我市人力资源社会保障局网站，苏州工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

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