大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金损失赔付标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金损失赔付标准的解答，让我们一起看看吧。
残疾人下岗有哪些赔偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五险一金失业险怎么赔？
五险一金当中的失业险的赔付是这样规定的，失业保险需要按照以下流程进行赔偿：
1.
用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且报社会保险经办机构备案；
2.
3.
机构需要对劳动者的材料进行审查；
4.
5.
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计费达到一年。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条、第十六条
交了一个月的失业保险有赔偿吗？
没有。失业保险要具备以下条件才能领取
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
不能。依据失业保险条例规定，需要用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费满1年，才可以在非本人意愿中断就业时，向社保局申请领取失业金。
劳动者现在只交了1个月的失业保险费，不符合申请领取失业金的条件，不能领取失业金。但可以申请领取失业补助金。
事业单位没有缴纳失业保险怎么理赔？
用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
到此，以上就是小编对于失业保险金损失赔付标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金损失赔付标准的4点解答对大家有用。
