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失业金为什么弟二年就少了
1、是的。按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60-70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发，因此上海失业金第二年比第一年少。
2、第二年的领取标准是第一年的80%。根据查询佛山市人力资源和社会保障部***显示，佛山失业金第一年领取标准根据缴纳失业保险费的年限确定，而第二年领取标准是第一年标准的80%。
3、法律分析：一般来说，当地最高***在定失业保险金的发放金额时，会考虑到职工户籍所在地的经济消费水平来定出一个不同的失业金发放标准。
4、不过，一般来说，当地最高***在定失业保险金的发放金额时，会考虑到职工户籍所在地的经济消费水平来定出一个不同的失业金发放标准。如重庆，就有三个不同的发放金额。
重庆市失业保险领取标准
参保人在失业前需至少连续缴纳12个月的社保费用，在缴费时期内累计缴纳6个月即可申请失业金。非自愿失业。参保人失业应是非主动原因造成的，否则将不符合领取失业金的条件。通过失业登记并符合相关审查标准。
按照累计缴费年限计算，最高不得超过24个月；农民合同工按照单位为其累计缴费年限核定应享受失业保险金总额的50%给予一次性发放。领取失业保险金的期限根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。
法律主观：重庆失业补助金申领标准为低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障。
可险一金铜梁是怎么算的
五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
五险一金 缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下： 医疗保险 ：个人承担2%，单位承担8%。 养老保险 ：个人为8%，单位承担12%。 失业保险 ：个人为1%，单位承担2%。
法律分析：收入中的五险一金的计算方法是 ：养老保险金=工资x6%+工资x25%；医疗保险金=工资x1% +工资x5%；失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。
重庆市最低工资560元(二类)可以分解吗?日资如个计算?请列出相关文件或政...
市***昨天透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元，这意味着主城区的最低收入职工每年增加工资收入1200元。
重庆，从1月1日起，第一档职工月最低工资标准为1800元，第二档职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。
．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说试用期内辞职的，辞职员工的工资不能低于当地最低平均工资即可。
没有[_a***_]一个月通知的，多支付一个月工资作为赔偿金；员工存在不当行为或处于试用期内的，公司与员工解除劳动合同不需要支付补偿金；存在规定情形的，单位额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。
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