大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 稽核的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 稽核的解答，让我们一起看看吧。
工伤稽核认为基数较低怎么办？
如果工伤稽核认为基数较低，需要对基数进行重新核定或调整。具体措施包括：
1. 提供更准确的工资收入证明，如工资流水、个人所得税缴纳记录等，以便稽核人员重新核定基数。
2. 如果认为稽核结果存在问题，可以与稽核人员进行沟通，申请重新核定。
3. 如果稽核结果不符合实际情况，可以申请上诉，并提供相关证据进行申诉。
4. 根据相关法规，企业也可以申请递延报销或分期报销，以缓解基数较低的负担。
法律分析：用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。
法律规定社保缴纳最低不低于社平工资的60%，最高不得高于社平工资的300%，在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的，就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资***的风险。
工伤保险交不上是怎么回事？
一、未达到劳动法规定的法定年龄或超过应该退休年龄的人员是不能购买工伤保险的。
二、入职健康体检不合格，不符合工伤保险参保条件的人员是不能购买工伤保险的。
三、在上一个单位参加工伤保险而未办理退保手续的，在下一个单位是不能购买工伤保险的。
1、缴费单位申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。
可能是劳动者没有达到国家规定的工作年龄或者是达到国家规定的退休年龄而又重新工作的，第二可能是经过体检，身体本身有很大的健康疾病，第三也可能是你在上一次单位的工伤保险还没有退出，那么下一家的工伤保险那就不能进来了
一、为什么工伤保险交不上可能社保在别的单位正常缴纳，可以向当地社保稽查部门反应情况。
二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 稽核的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 稽核的2点解答对大家有用。
