大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海工伤保险赔偿条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海工伤保险赔偿条例的解答，让我们一起看看吧。
上海工伤八级赔偿标准？
专业分析
上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
上海工伤营养费赔偿标准？
工伤赔偿中是没有营养费的。依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（二）住院伙食补助费；
（四）安装配置伤残***器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
上海十级工伤一次性医疗和一次性就业赔偿是怎么算的？
在上海，十级工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的计算方法如下：
1. 一次性工伤医疗补助金：标准为7个月的本人工资。当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2. 一次性伤残就业补助金：标准为3个月的上海市全市职工月平均工资。当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
然而，如果工伤人员在距离法定退休年龄不足5年的情况下提出与用人单位解除劳动关系，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会递减20%，但如果是属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形则除外。
以上信息仅供参考，具体金额可能会因政策或个人情况略有差异。如果需要更准确的信息，建议咨询相关机构。
上海工伤的赔偿及营养费是多少？
要根据各地的具体规定上海工伤营养费标准20__40元/天1、工伤没有营养费。
2、单位应该支付你工资。
3、伤残赔偿金等伤残鉴定后确定。可以主张停工留薪期工资、住院伙食费、工伤赔偿要等工伤鉴定后才能确定。
到此，以上就是小编对于上海工伤保险赔偿条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海工伤保险赔偿条例的4点解答对大家有用。
