大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报销工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍报销工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险费用报销程序？
流程如下：
1、工伤保险报告；
2、工伤认定；
4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
工伤保险费用可以报销，但具体的报销程序可能因地区和公司而异。
一般来说，在发生工伤时，员工应该及时向雇主报告，并向就医机构提供工伤证明，然后向工伤保险部门申请报销费用。
具体的程序和流程建议向雇主或当地社保部门咨询。
值得注意的是，报销程序需要在规定时间内完成，否则可能无法获得赔偿。
报销程序需要按照一定的流程进行，首先是受伤员工需要及时向公司报告并进行报案，然后公司需要向社会保险管理部门进行报告，并申请工伤认定。
认定后，公司需要将受伤员工送往医院进行治疗，并记录相关费用。
治疗结束后，公司需要将相关费用清单和报销申请表提交给社会保险管理部门进行审核和报销。
审核通过后，社会保险管理部门会将费用直接支付给公司或医院。整个程序需要注意及时报告、认定和申请报销，保证受伤员工得到及时治疗和费用报销。
工伤保险报销范围和标准？
工伤保险报销范围：
工伤医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、药品费用、残疾***器具费用等。
工伤康复费用：包括康复治疗费用、康复***器具费用等。
工伤保险报销标准：
工伤医疗费用：根据医疗费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤康复费用：根据康复费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤津贴：根据伤残等级和治疗时间，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)
到此，以上就是小编对于报销工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于报销工伤保险条例的2点解答对大家有用。
