大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例手写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例手写的解答，让我们一起看看吧。
公司扣留急诊手写病历能否申请工伤认定？
工伤认定的主要依据是《工伤保险条例》，该条例规定，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。因此，如果公司扣留了您的急诊手写病历导致您的伤害无法及时得到诊断和治疗，这可能被认定为工伤。
但是，要想申请工伤认定，您需要提供相关证据，证明您的伤害确实是因为工作原因导致的。急诊手写病历是证明您伤害的重要证据之一，如果公司扣留了这些病历，可能会影响您的工伤认定申请。
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在这种情况下，建议您尽快向用人单位提出书面申请，要求其提供您的急诊手写病历，并保留好所有的相关证据。如果用人单位仍然拒绝提供这些证据，您可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
个人工伤自述一定要手写吗？
专业分析
个人工伤认定自叙不是必须手写的，工伤认定申请书可以手写或电脑打印，只要最后由个人签字即可。本人不方便写的，用人单位、直系亲属、工会组织等也可以代为书写，最后员工签字就可以了。要注意书写要规范，资料都要填正确。如果不会写的，可以询问相关工作人员。工伤申报通常由用人单位人事行政部门负责。清楚了吧。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例手写的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例手写的2点解答对大家有用。
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