大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤范围的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例工伤范围的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险包括哪些范围？
工伤保险范围包括住院伙食补贴、工资、医疗费、生活护理费、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴、残疾津贴等。
赔偿范围为一般伤害的医疗费用、住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。造成残疾的医疗费用住院期间的伙食补贴等。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。
工伤保险报销范围和标准？
1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)
1. 是有限的。
2. 工伤保险主要是针对在工作过程中发生的意外伤害或职业病，对于因工作原因导致的医疗费用、康复费用、伤残津贴和丧失劳动能力的补偿等方面进行报销。
具体的报销范围和标准会根据国家的相关法律法规和政策规定，以及具体的工伤保险制度而有所不同。
3. 此外，工伤保险也会根据不同的行业和工种进行分类，对于不同行业和工种的可能也会有所差异。
因此，具体的需要根据相关法规和政策进行查询和了解。
工伤保险报销范围：
工伤医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、药品费用、残疾***器具费用等。
工伤康复费用：包括康复治疗费用、康复***器具费用等。
工伤津贴：包括工伤津贴、伤残津贴、生活津贴等。
工伤补助金：包括一次性伤残补助金、长期伤残补助金等。
工伤保险报销标准：
工伤医疗费用：根据医疗费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤康复费用：根据康复费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤津贴：根据伤残等级和治疗时间，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤范围的2点解答对大家有用。
