大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位失业保险金没有交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位失业保险金没有交的解答，让我们一起看看吧。
单位交社保没有失业金怎么办？
用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。浙江省高级人民***民事审判
简答：单位交社保没有失业金，可以通过个人购买商业保险来弥补。
深度分析：在中国，单位交社保是法定的，但失业金并非所有单位都会为员工缴纳。这是因为失业金是一项非法定的***，单位可以自主选择是否为员工缴纳。如果单位不为员工缴纳失业金，员工在失业时将无法获得失业金的补贴。
对于这种情况，个人可以通过购买商业保险来弥补。商业保险中有一种叫做“失业保险”，它可以在个人失业时提供一定的经济补贴。但需要注意的是，商业保险的保费相对较高，需要根据自身经济状况和风险承受能力来选择是否购买。
优质建议：建议在就业时尽量选择为员工缴纳失业金的单位，或者在个人经济条件允许的情况下购买商业失业保险，以保障自己在失业时的生活。同时，也可以通过提高自身的职业技能和拓展人脉关系来提高自己的就业竞争力，减少失业的风险。
回答，单位交社保没有失业金怎么办，按劳动法规定只要是单位交的社保五险之中是包括失业保险的，如果是单位忘记缴纳了，就要由单位及时补交上，不然会影响以后领取失业保险金。
自行申领。劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到社会保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续，及其他相关手续。主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。但是，如果用人单位在调动工作时未告知小吕相关影响的，则用人单位应当对由于人事调动原因导致其不能领取失业保险金的后果承担赔偿责任;如果用人单位在调动工作时已告知小吕相关影响的，则用人单位不用承担责任。在要求用人单位赔偿前，双方可以就此进行充分协商，并且作为劳动者可以主动与单位协商，对赔偿达成一致意见，以减少诉讼成本，尽快获得赔偿。
仲裁***。如果双方经过协商，就赔偿无法达成一致意见的，这时劳动者要拿起法律武器，维护自己的合法权益。
事业单位没有交失业保险怎么办？
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
到此，以上就是小编对于单位失业保险金没有交的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位失业保险金没有交的2点解答对大家有用。
