大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金和失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金和失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
公积金下岗失业提取什么意思？
下岗失业以下四种情况可提取住房公积金：
1、下岗失业男性年满50周岁、女性年满45周岁，无重新就业的，可凭失业证、身份证、公积金存折申请提取本人的住房公积金；
2、农村户籍或非本市行政区域户籍且与单位解除劳动合同，未重新就业的，可凭本人失业证（或解除劳动合同书）、***、户籍证明、公积金存折申请提取本人的住房公积金；
3、破产企业的下岗失业人员连续两年未重新就业的，可凭失业证、企业破产文件、***、公积金存折申请提取本人的住房公积金；
4、完全丧失劳动能力并与单位解除劳动合同的，可凭失业证（或解除劳动合同书）、劳动能力鉴定证明或残疾证、***、公积金存折申请提取本人的住房公积金。
公积金怎么计算？
一般是工资的百分之十二以内，单位有差别，自己交工资的百分之十二，单位给你交百分之十二，计百分之二十四，放入你的公积金帐户，这都是你的钱了，一直不用退休后全额退给你，5，6千的工资这两年能退近20万左右。
住房公积金的缴存比例在5%-12%之间，想要计算住房公积金，其实很简单，我们只需要用我们的平均月度工资乘以我们公司为我们所缴纳的住房公积金的比例。
我们上班一族所强调的“五险一金”，其中的宝贵的“一金”你知道是什么吗？
这就是我们熟知的公积金，也叫做住房公积金，公积金是一种住房保障，是一种社会上提升职工购建自我住房的能力，按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金的比例通常规定在5%-12%，最低5%，最高12%，个人缴存的比例与单位缴存比例相同。但不同公司***不同，相关缴存的比例也不同，但也会遵守以上的相关规定，控制在一个合理的标准范围内。
为此我国也出台了相关的《住房公积金条例》对住房公积金进行管理和监督。
拥有住房公积金的同时，我们又需要仔细的计算住房公积金，在保障我们本身的权益的同时又将住房公积金的每一分都用于合理的地方。然而很多人都觉得住房公积金的公式过于复杂，我们又应该怎样去计算呢？
按底薪基数交的，例如北京基数是12% 如果你的底薪是10000 那么个人扣出部分是10000*0.12 就是你个人扣出1200让后公司再出1200，你每个月上缴的公积金总额度是2400，其他地方基数不一样，一般是按照6%买，你根据你每月所得可以反推出你公司给你按多少基数买的，希望能够帮到你，如果你是在不会算，百度个人工资计算器，输入你工资，就出来。
公积金计算方式很简单，首先要知道的是缴存比例
缴存比例
单位可在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。在同一单位中，单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。同一单位只能有一个缴存比例。
举个例子
小明月工资5000元，单位公积金缴存比例12%，那小明一个月有多少公积金？
个人支出部分：5000（工资）×12%=600
单位支出部分：自己出多少，单位也得出多少，也就是600元。
所以每个月你支出的公积金乘以2，就是一共到你公积金账户上的钱。
公积金有好几种，分别是住房公积金 、公司公积金和廉政公积金等。下面我就普通民众关注的“住房公积金”做个解答，目的是增加民众的住房公积金知识。
一 住房公积金缴存主体是什么？
《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存主体是国家机关、国有企业、城镇集体企业 和城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
二 住房公积金的资金来源有哪些？
住房公积金的资金来源有两个方面：一部分是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳得住房公积金。另一部分是职工本人根据本人工资水平和个人缴存比例缴纳的住房公积金。
三 住房公积金归谁所有？能随意支取吗？
住房公积金归职工个人所有。不能随意支取，只有在特定条件和符合特定用途的情况下才能使用和支取。
四 住房公积金计算公式
每月缴存额=单位缴存额+职工缴存额
单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例
到此，以上就是小编对于住房公积金和失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金和失业保险金的2点解答对大家有用。
