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最高法对工伤认定的司法解释
1、最新工伤认定司法解释工地是怎么样的？ 最新 工伤认定办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力***和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
2、《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2014年8月20日，最高人民***通报《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民***发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。
3、本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。 本解释施行后，人民***尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审。
新《工伤保险条例》有哪些新规定
第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
经国务院批准，现就有关问题通知如下：事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。
用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。第十六条 用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
我国境内的企业社会团体等用人单位都必须为单位的全部员工进行工伤保险费的缴纳。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费以及基金产生的利息等其他资金构成。
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