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广西工伤赔付标准
2、法律主观：广西工伤死亡的赔偿标准是：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、(三)工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
左手中指工伤赔偿标准
1、法律主观：根据工伤保险条例，左手食指伤残工伤赔偿最主要的赔偿项目是：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，合计27个月的本人工资。
2、一次性伤残补助金：七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、左手中指断一节应赔偿多少钱要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准：医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
4、从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、法律主观：左手中指受伤可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等。如果构成伤残的，还可以获得的一次性伤残补助金，其中的标准可能是七个月的本人工资。因为左手中指受伤一般会被认定为十级伤残。
6、左手中指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。
工伤保险条例中的一次性就业补助金问题
1、伤残就业补助金的标准 一至四级 因为一级至四级伤残职工要保留 劳动关系 ，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
2、工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、根据上述规定，如果员工因工致残并被评定为二级及以上等级，在劳动合同终止时企业需要支付一次性就业补助金。而复检仅仅是为了确认员工的工伤情况和劳动能力是否有变化，不影响员工是否有资格获得一次性就业补助金的权利。
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