平安培训系统（平安培训管理系统***）

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1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。

2、首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。

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3、平安保险培训几乎是国内保险培训质量最高的培训时间根据分区和分部的不同各异。培训的内容有职前培训岗前培训和公司产品培训及公司员工从业培训，一般是要先面试，面试过了才能参加培训考代理人资格证。

4、目前拥有个险、银保、电销等三大销售渠道，产品体系清晰完整，涵盖从传统的储蓄型、保障型产品，到非传统的分红型、投资型产品，为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”，与客户充分分享中国平安综合金融优势。

1、平安保险培训费一般是指入职时缴纳的500保证金，离职时可退还。一般需要向平安保险公司提供身份证复印件、保险代理资格、银行卡复印件，然后由保险公司退还培训费。

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2、能退，国家的劳动法律法规明确规定，企业雇用劳动者，不能以任何形式要求劳动者支付任何费用（比如培训费、押金等）。你找这个企业所在地的劳动仲裁部门，要注意保留证据，就是押金条之类的。

3、申请人需要提供相关证明材料，如培训费收据、培训合同等，就可以退费。国家的《劳动法》明确规定，企业雇用劳动者，不能以任何形式要求劳动者支付任何费用，比如培训费、押金等，该项费用是可以退的。

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

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2、负责人会通知你直接入职。新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、平安保险培训5天主要是给你讲保险思想，让你认为保险必须得拥有，讲平安产品和好处，讲销售思路。

4、平安售后培训8天和5天的主要区别在时间和内容上不同。培训5天的内容主要是讲解保险行业，讲解平安保险的发展历程，讲解保险的意义和功用。

5、首先上两天的职前培训，然后是为期一周的代理人培训，然后是保险从业资格证的考试，最后是两天的岗前培训。

6、岗前班。根据查询平安保险相关资料得知，在平安培训了五天已经通过考试了岗前班培训要延长五天才能上。从培训到能正式上岗一共要将近半个月的时间，分为三个阶段：职前班，代理人班，岗前班。

1、这些钱是无法退回的。平安普惠退保险、退服务的，我个人觉得基本都是***的，平安保险e行销退培训费退不了，你应该先去该公司投诉，理由：销售误导。要求全额退保。

2、超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。

3、提交退费申请：培训费退费申请需要以书面形式提交给平安保险公司，说明退费原因和要求退还的金额。申请人需要提供相关证明材料，如培训费收据、培训合同等。

4、平安人寿保险退保后，显示关闭原因是保单业务暂停。业务员系统无法为投保人直接提交退保退费的申请。

平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向公司所有内外勤员工提供进修的。但是要是主任以上的，连钻半年以上的。提供面授培训、认证考试、网上学习、***教学等培训方式。

平安大学在深圳，是中国平安人才培训基地，并不像公立、私立的高等学院一样招收[_a***_]，而是只培养内部精英人才，普通员工很难有机会，只有主任级别以上才有可能。

进入平安要求不高，高中学历也可以，年龄20-45岁，当地人或在当地生活2年以上，找个平安的代理人做推荐人去参加LASS测试，够一定的分就OK了，然后参加培训，考代理人资格证。

平安大学主要是培养内勤，像精算师啊，理赔经理啊，银行柜员啊等等，毕业后也就是去平安上班做内勤了，像那些给业务员***的专业级讲师，处理产险的理赔，勘察员，主要还是培养精算师。

没有。中国平安大学是企业大学，不同于传统大学，企业大学是做员工培训的，不是办学历教育，企业大学不会颁发文凭，所以也无所谓国家承认，是没有学历的。

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