本篇文章给大家谈谈生病了可以领失业保险金吗，以及生病不能上班可以领取失业险吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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生病辞职可以领失业金
法律分析：劳动者因病主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取失业保险金的条件，故不能领取。
法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。
不能，领取失业金，按规定只有单位原因解除劳动合同才能领取。个人原因无法领。
因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
重大疾病失业能领取失业金吗?
重大疾bing失业能领取失业金的哦·生bing期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。
律师解析 因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
如果因重大疾病原因失去工作，可以根据当地劳动部门的相关规定申请失业保险金。在申请失业保险金时，需要提交相关的医疗证明材料来证明自己失业的原因，包括疾病证明、离职证明、收入证明等。
重新就业后再次失业的，缴费时间应当重新计算， 领取失业保险金 的期限可以与前次失业期间应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
当然不能，不管什么情况，辞职是不能领取失业金的，辞退才有机会申领。失业金领取条件：失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；非本人意愿中断就业。
生病失业金领取条件及标准
(二)失业保险金发放标准，按照当地 最低工资标准 的75%计发，但应当高于城市居民最低生活保障标准。
不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。
法律主观：因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
离职证明、收入证明等。每个地区的失业保险金标准不同，一般为失业者在过去一段时间内的工资平均数的一定比例。需要注意的是，申请失业保险金需要符合当地的相关政策规定，若不符合规定，则不能享受失业保险金。
领取失业金的条件如下：用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
发放标准是当地最低工资的80%，1-5年的最多可以领取12个月，5-10年的最多可领取18个月，10年以上的最多可领取24个月；领取失业金期间，养老、医疗等保险不能缴纳。
生病失业保险如何领取?
被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
自登记失业之日起，可以按照下列规定领取 失业保险金 ：(一)累计缴费年限1年以上的，按照其缴费年限及有关规定分别发给3个月至24个月的失业保险金。
失业金领取流程：到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放失业保险金领取证；失业保险金由银行按月代发至失业人员社保（银行）卡。
如果因重大疾病原因失去工作，可以根据当地劳动部门的相关规定申请失业保险金。在申请失业保险金时，需要提交相关的医疗证明材料来证明自己失业的原因，包括疾病证明、离职证明、收入证明等。
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