雇主责任险（雇主责任险100万保额,一年多少钱）

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雇主责任险是平安车险推出的一种车险产品，这样的新颖车险自然吸引了一些租赁机动车或者雇佣司机驾驶机动车的一类人。这类人对于这种车险自然是再需要不过了。

依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。

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可以。车主即车辆的所有人，其可以是自然人，也可以是某单位、***机关等，实际车主受伤后可以主张雇主责任险，司机在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任，应保护自己的权益要求赔偿。

雇主责任险的理赔方法主要如下：首先，被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。

保险业早就出现了，但是在中华人民共和国的早期，大多数人对保险非常抵触。雇主责任险一般由物流公司老板为司机购买。保险的主要目的是确保雇员在受雇期间因被保险人的工作而发生事故时，能够遵守保险单中规定的赔偿规定。

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这要看雇主责任险的保险范围和责任限额以及保险的具体条款，来具体确定。如果雇主责任险只保死亡的话，受伤的不会赔付，否则的话不会。

1、法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

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3、雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

4、雇主责任险赔偿标准主要分为四类：伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等。雇主需按赔偿类型赔偿。

5、法律分析：雇主责任险赔偿范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

6、雇主责任险赔偿范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，标准如下：死亡赔偿金死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

1、法律分析：雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

2、雇主责任险赔偿范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，标准如下：死亡赔偿金死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

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