本篇文章给大家谈谈工伤保险条例工伤康复期，以及工伤保险后期康复费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤康复期间有什么补偿
1、法律分析：在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、(六)停工留薪 标准：原 工资***待遇 不变，由所在单位按月支付。 要求： 停工留薪期 一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤康复费用赔偿标准：工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4、住院伙食补助：在住院治疗期间，工伤保险基金支付职工的伙食费用，每天根据当地标准给予一定金额的补助。 康复费：对工伤职工进行康复治疗所需的相关费用，如康复器材、康复设备、康复药物等费用。
在我国工伤认定后多久做康复
法律分析：可以的。一般伤情稳定便可以做。对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。
工伤康复通知书一般会在工伤认定决定书下发后的一年内下来。工伤康复通知书是工伤职工进行康复性治疗时需要提交的资料之一，通常由用人单位或工伤职工本人向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
在工伤伤残鉴定是需要员工达到一定医疗期之后才能做的，所以先需要做康复治疗达到医疗期。
本人填写《 重庆 市工伤职工康复治疗申请表》经医疗(康复)机构提出建议，参保单位提出意见，由参保地工伤保险机构进行初审； 身份证 复印件； 工伤认定 书或工伤证经市工伤保险管理中心审批后进行康复治疗。
工伤医疗期最长不超过几个月
法律分析：工伤医疗期最长不能超过24个月。医疗康复与工伤医疗期的期限是合并计算的，二者相加不得超过24个月，即员工在治疗结束后接受医疗康复治疗，康复期最长不能超过12个月。
根据我国法律规定，工伤的医疗期一般为12个月，如果伤情严重或有其他特殊情况的，经劳动能力委员会确定可以延长12个月，所以工伤的医疗期最长不得超过24个月。
但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明；由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，满12个月或者有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。
康复治疗期是停工留薪期吗
工伤事故发生后，如果员工因为工伤而停工留薪，在进行康复期间公司必须继续支付工资。停工留薪是指员工因为工伤未达到治疗期或者治疗期内不能工作的情况下，公司应该继续支付员工正常工资的一种制度。
工伤康复期一般不超过12个月。工伤康复期即停工留薪期。
停工留薪期和康复期虽然都是劳动者的休息期间，但是性质不一样。停工留薪期是雇主因自身原因导致的停工而劳动者不能工作，这是正常薪资支付期间。康复期是因为劳动者生病或因工受伤需要进行治疗而请***休息期间。
停工留薪期包括康复期。工伤停工留薪期，指工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间。
一般而言，停工留薪期最长时间为24个月。工伤康复期即停工留薪期。
工伤康复时间由谁规定
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤康复时间的具体规定由劳动保障行政部门进行规定。
这个由县级以上正规医院规定。工伤康复时间要根据伤情来决定。一般说来，必须是县级以上正规医院的专家和主治医生决定，并做好详细地记录备查停工留薪期一般不超过12个月。
取决于所在单位给的工伤休息时间为多久，但也有最高限度，主要是看所在单位说了算。
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤休养时间 按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
工伤休养期是怎么定的
1、工伤休养时间 按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
2、停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
3、工伤鉴定后休息时间是怎么规定的？ 停工留薪期满，即应上班。
4、工伤可以休息多长时间 工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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