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年休***国家规定天数
年***国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天。已满10年不满20年的，年休***10天。已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。单位应当保证职工享受年休***。
法律主观：国家规定的 年*** 中，工作满1年的每年享受5天带薪休***；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休***；工作20年以上的，每年享受15天带薪休***。 法定节***日 ，每年是11天。
法律分析：带薪休***的时长是根据工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
2020年国家规定新年***为多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。带薪年休***的时长是根据累计工龄计算的。
年 年*** 国家规定如下： 累计工作满1年不满10年的， 年休*** 5天； 累计工作已满10年不满20年的，年休***10天； 累计工作已满20年的，年休***15天。
劳动法年***天数规定 工作满1年不满10年的年休***5天； 工作满10年不满20年的年休***10天； 工作满20年的年休***15天。
年休***规定2023最新通知发放标准
1、根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。
2、已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
4、法律主观：职工的年***是详细的规定在《职工带薪年休***条例》中：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
5、法定年***规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休***，其中，累计工作满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。
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