五险一金要交多少年才能用（五险一金交多少年可以享受）

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【法律分析】：五险一金”的“需要缴费的时间为：养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

法律主观：“五险一金”的“需要缴费的时间为：养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

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五险一金要交的具体缴费年限：养老保险：养老保险要交15年才可以在退休后领取。医疗保险：男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿；住房公积金（1）如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；（2）如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金***买房。

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五险交不满一年有用。根据查询相关资料信息显示，社会保险当中的五险没有交满一年也不是白交的。

法律分析：五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。（3）失业保险。

法律分析：五险一金中的各种费用需要交的年数是不同的。

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法律分析：五险一金”的“需要缴费的时间为：养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

1、五险交纳后，次月生效。法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

2、法律分析：五险一金交纳后，次月生效的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。

3、法律分析：一般来讲，根据不同的需求，保险生效的时间不一样。只要交费满一年以上，连续交费情况下，各种保险待遇都能正常享受了。

4、法律主观：社保当月交，一般会在当月扣款，而下个月会生效，当事人可以在下个月查询到本人的社保缴费情况。如果单位和职工本人每月都按时缴纳社保的，下个月就能依法查询到相关的缴费信息。

5、社保缴纳后多久生效，因个人情况而定。如果是单位缴纳社保，缴费后7天到15天生效。如果是个人缴纳社保，缴费后3个月后生效。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

6、该保险交了生效时间是当月至三个月内。养老保险、医疗保险、失业保险：这些保险会在职工正式开始工作之后立即生效，即职工入职当月起即开始缴纳相应的保险费用。

工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。申请公积金***，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。

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