本篇文章给大家谈谈工伤保险条例沿革，以及工伤保险条例实施的时间是?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳动争议仲裁实用手册的目录
证据目录说白了就是一个比较复杂的证据清单。证据目录就是把所有的证据按照一定的逻辑顺序进行分组、编号、排序，同时写明证明目的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律分析：证据材料目录清单包含证据编号，证据名称和证据目的，该清单是为了让证据更加清晰，有利于***对案件的审理。
劳动争议申诉书；用人单位的工商登记资料；劳动者的身份证复印件；证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
事实劳动关系与工伤认定中的劳动关系的区别是什么
事实劳动关系，即除劳动合同以外的能证明你是在为该单位工作的证明。
用人单位的职工和个体工商户的雇工，有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。
工伤认定公司申请和个人申请的区别在于事项不同、支付的渠道不同、申报的顺序不同。个人工伤认定去当地的劳动部门提出工伤申请，并且将个人的***明、与用人单位建立的劳动关系证明等材料进行提交。
按有利于劳动者的原则判，按劳动关系处理。所以我们讲容 易混淆的是劳动关系，说不清楚的是劳动关系，能说清楚的劳动关系，企业今天混合用工、多样用 工就一个结果，把劳动关系的认定扩大化。
工伤(骨折)后的医疗终结期与伤残鉴定时间怎么算?
1、通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的（如骨折治疗中安装的钢钉）要取出固定物后，才能做伤残鉴定。
2、法律主观：申请工伤鉴定 有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。
3、受伤之后在实践中通常三个月之后进行工伤鉴定。在工作期间受伤的，一般都认定为属于工伤，但是一切都应当以工伤鉴定的结果来认定，对于工伤鉴定有一定的时间要求，在实践中，一般都是工伤发生之后的三个月内。
4、交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后1-2个月，可以委托律师准备进行伤残鉴定。律师提示： 由于受害人遭受的伤残程度不一，导致住院时间有长有短。受害人做伤残鉴定的，一般以三个月为限，病情严重的需要更长时间。
5、不过工伤伤残是以手术结束，医疗终结为开始计算恢复期的时间点而不是以出院时间为开始计算的时间点的。
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