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失业保险每月可以领多少钱?
法律分析：失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
法律分析：一般失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。
每月失业金的金额为月平均工资的80%。 失业金的金额不得超过当地最高工资标准的300%，并且不能低于当地最低工资标准。
工作五年可以拿多少失业金?
失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的：累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金。
按法规累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
失业保险累计缴纳满5年，至少连续领取13个月失业金，具体期限各地社保局规定。
年工龄最长可以领十八个月失业金。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的，法律规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
失业保险缴纳五年，每个月可以领取的金额与用户所在地区的最低工资标准有关。通常，用户可以领取所在地最低工资标准的80%左右，具体要以其所在地的相关规定为准。失业保险缴纳满1年不足5年的，可以领取12个月。
根据相关规定，工作了5年，可以领18个月失业金。
失业保险金多少钱一个月
领取标准为928元/月。领取方式符合领取条件的失业人员需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、劳动合同等材料向当地社保机构申请领取失业金。失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
元。根据《江苏省失业保险规定》查询显示：失业保险金最低不低于当地城镇居民最低生活保障标准的5倍”的规定，全市失业保险金最低发放标准由***5元/月调整为1008元/月。
失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。
一般在几百元或者千元左右。因为按照相关法规，一个月领取的失业金最高不能超过失业金总数的80%，但是因为各地的经济发展不同，因此对于失业补助金的发放标准也会存在一定的区别，具体还是要以当地的标准为。
失业金补偿标准是多少
法律分析：失业补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《失业保险条例》规定，失业金的数额与失业前12个月的平均工资有关，每月不超过本人失业前1个月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准，并不超过当地最高工资标准的300%。
失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。
失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限*月工资。工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
失业补偿金的标准是不得低于城市居民的最低生活保障标准。至于具体的标准，则由省、自治区、直辖市的人民***确定，社保经办机构应当按其确定的标准来支付给符合领取条件的失业人员。
失业金多少钱一个月?
1、一般职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元；职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元；若职工缴纳失业保险满10年不满15年，则每月可领取1266元。
2、最低工资标准1310元计算，每月失业保险金标准为1310*80%=1048元；如果参保缴费（失业保险）已满8年，你可以领25个月失业保险金，合计总共可以1048*25=22532元。
3、失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。
4、以北京为例，北京最近将发放失业补助金，最长可领取6个月，补贴的标准也是根据被保险人参保缴费的时间来核定，领取金额每月880或每月1408元不等。需要提醒各位的是，失业补助金只能申领一次，并且不能跨地区重复领取。
5、以某地区为例，失业金的标准为每月1000元左右。具体计算方法可能为个人之前一定时间内的平均工资的一定比例，同时考虑缴纳社保的年限等因素。这样的计算方法旨在提供一定的生活保障，同时鼓励人们积极寻找工作并尽快重新就业。
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