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2022年浙江省工伤赔偿标准
法律主观：2022浙江省工伤赔偿是一级到十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。
浙江2022年工伤四级赔偿金额如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
年浙江省工伤死亡赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
元/天，住院期间至出院后定残前(二)评定伤残后需要护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费=误工费护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
浙江省衢州市工地干活出事故评上工伤十极怎么赔偿的
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、衢州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为两个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、-4万。《工商赔偿法规定》，衢州十级伤残赔偿标准6个月伤残补偿金，8个月社平工资的医疗补助金，和8个月伤残就业补助金，可以赔偿3-4万。衢州，为浙江省地级市。位于浙江省西部，钱塘江上游。
4、工伤十级赔偿标准如下：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费。
5、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
浙江省工伤医疗补助金标准
至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇(含一次性伤残补助金)按以下标准支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金，5级支付30个月，6级支付25个月。伤残就业补助金，5级支付30个月，6级支付25个月。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
浙江工伤赔偿一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金；五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金等。
浙江省工伤保险条例
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在具体适用过程中，劳动者和用人单位都应该认真遵守该办法的规定，确保双方的权益能够得到有效的保障。
法律客观：《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
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