本篇文章给大家谈谈工伤公示根据工伤保险条例，以及工伤公示范文对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤怎么报工伤公示
1、工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。
2、工伤保险通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工***等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
3、工伤认定：经过医学鉴定，如果认为是工伤，就会进行工伤认定，公示期为15天左右，员工需在公示期内对认定结果进行申诉。
4、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
5、发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。
6、继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。法律依据：《工伤保险暂行条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤认定需多久才能下来
法律分析：工伤认定书由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出，受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。
法律依据：《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
一般工伤认定60天下来。一般工伤认定60日至90日可以下来。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确的...
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
具体来说，工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例分担。职工缴纳的工伤保险费一般从工资中扣除，用人单位也需要按照规定缴纳一定的保险费用。这些资金被用来支付工伤保险待遇和相关的管理费用。
A次月3日B次月5日C次月7日D次月10日正确答案A答案解析职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。
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