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不得认定为工伤或者视为工伤
1、【解析】我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者***的。
2、【答案】：C 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、视同工伤虽然不是直接的职业伤害，但都与工作和国家、公共利益有关。另外，虽然和工作和国家、公共利益有关有关，但是故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的，都不可以认定工伤。
4、【答案】：A，B，C，E 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有：(1)因犯罪伤亡的；(2)醉酒导致伤亡；(3)自残或者***的。本题是对工伤认定的考查。
5、法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者***的。
以下哪几项不能认定工伤
法律主观：下列情形不能认定为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的；（2）醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的；（3）自残或者***、属于行为人自身责任的。
【答案】：D 【正确答案】 D 【答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
不能认定工亡的情形有以下八种：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。因工外出期间从事个人活动受到伤害的。
不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
工伤不予认定的三个条件
1、工伤不予以认定的三个条件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者***；（三）自残或者***。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2、法律分析：如果你在工作时间，工作场所，因为工作受伤，是可以认定工伤的，如果不符合上面的三个条件，就不能认定工伤，工作时间，工作场所，因为工作受伤，三个因素缺一不可。
3、不得认定为工伤的三种情形，具体如下：职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；职工自己醉酒导致伤亡的；职工有自残或者***行为的。
4、违法行为：如果员工在违反公司规定或者法律法规的情况下发生了身体上的问题，比如醉酒后驾车导致事故等等，这种情况也不能认定为工伤。
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